Lider De 360

El Desafío de la Realización
A los lideres les gusta estar enfrente y no en el medio
La clave para manejar con éxito el desafío de la realización: El liderazgo es más una disposición que unaposición, influye en los demás donde sea que se encuentre.
Cuando usted es el perro su perspectiva cambia. La verdad es que la persona que guía el trineo lo es, y se encuentra ubicado en la parte de atrás.Es estar al frente tan importante como parece? La respuesta es sí y no.
Por Qué A Los Líderes Les Gusta Estar Al Frente?
1. La posición Más Reconocida De Un Líder Es Al Frente.
Estar al frentede una organización tiene sus ventajas y sus dificultades. Es una espada de dos filos. Cuando las cosas van mal la persona responsable es el líder.
2. Todo Se Ve Mejor Desde El Frente
Los líderesal frente no tienen la libertad de ignorar lo que su posición les permite ver. Ejp. Es difícil leer el tablero cuando se está en el medio.
3. Los Lideres Al Frente Logran Determinar La Dirección.
Losbuenos líderes de las organizaciones controlan principalmente dos cosas: La dirección y el tiempo. Desafortunadamente, si no están dirigiendo correctamente y las personas no los siguen, ni siquierapueden controlar esas dos cosas.

4. Los Líderes Pueden Poner El Ritmo.
Ponen el ritmo porque llevan el control de la organización. No vallas deprisa si dejas detrás a los demás no tendrás éxito.5. Los Lideres Disfrutan Estar Donde Esta La Acción.
No siempre es en la cima de una organización. A veces se da la acción en el nivel medio de la organización, ahíestá la actividad más emocionante.

Como Sentirse Realizado En La Parte Intermedia De La Organización. Verdaderamente, el liderazgo es más una disposición que una posición. Con la actitud correctay las habilidades correctas, usted puede influir en los demás en cualquier lugar en la organización. Veamos.
1. Desarrolle Relaciones Solidas Con Personas Claves.
La clave para la realización no...