Lider Creativo
Los líderes creativos deben, pues, inspirar a sus colaboradores, fomentar el que desarrollen ideasatrevidas y estimular el que se enfrenten a riesgos.
Kevin Roberts describió, apoyándose en distintos anuncios publicitarios, los 10 pasos que se deben dar para llegar a ser un líder creativo:
1.- Tenerun propósito: necesitamos sentirnos parte de un “sueño”, de una visión clara y precisa que nos emocione y nos haga vibrar.
2.- Fomentar el desarrollo continuo de muchas pequeñas ideas. Es difícilllegar a tener una gran idea. Es imprescindible escuchar a los grupos de interés y tener en cuenta sus necesidades y sugerencias.
3.- Dejar fluir las emociones. Olvidarnos en ocasiones de losdatos y de la información para pensar emocionalmente y desarrollar ideas.
4.- Rediseñar constantemente. Buscar ideas utilizando el pensamiento lateral para buscar nuevas alternativas.
5.- Sorprendercon lo obvio. Este tipo de ideas con frecuencia tienen más sentido. No menospreciar lo que tenemos delante de nosotros para buscar siempre alternativas exóticas. Puso como ejemplo como la NASA gastó176 millones de dólares en diseñar un bolígrafo que permitiese escribir en cualquier posición, ante la ausencia de gravedad en las cápsulas espaciales y como los rusos dieron lápices a susastronautas.
6.- Lograr que sea un proceso irresistible. Habló del concepto de “lovemarks” que consiste en conseguir que el producto o servicio que se ofrece genere respeto y amor en el cliente. La imagen...
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