LIDER EN LA ORGANIZACION
Páginas: 3 (624 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2013
EL LIDER EN LA ORGANIZACION
EL LIDER EN LA ORGANIZACION
Administración en Recursos Humanos
Instituto IACC
21 de Marzo 2013
A su juicio, ¿Cuál es el rol del líder en unaempresa? Describa sus características, funciones y valores.
Como bien se determina en el complemento de la semana de estudio, un líder esta determinado por la cultura organizacional y de acuerdo a lasnecesidades se pueden obtener ciertas características que permiten que un buen liderazgo tenga la capacidad de guiar a un grupo de personas dentro de una organización a alcanzar las metas propuestaspor esta. En la actualidad es cada vez mas importante la participación en la empresa de los lideres, ya que son ellos los verdaderos conductores de situaciones, es decir, son personas capaces deconvocar a los demás frente a las grandes problemáticas de la organización y además deben tener gran eficiencia en su desempeño y capacidad de relación rápida y acertada ante las demandas del medio.
“Sepuede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas, casi siempre la iniciación de un cambio”.
Dentro de las características de un líder tenemos losiguiente:
Capacidad para resolver un problema tiene relación directa con situaciones que alteren el orden de la empresa, conflictos o problemas dentro de un área y como característica de un líder esaprender a identificar y resolver los problemas que atenten contra la productividad de la empresa. En la mayoría de los casos es mas común encontrar un jefe preocupado de encontrar los responsables dedicho problema y no en solucionarlos. Para poder resolver problemas dentro de la organización, es necesario tener en cuenta lo siguiente; definir el problema, buscar precipitantes, identificaralternativas para resolver el problema, selección de la alternativa, implementar un plan, monitoreo de la implementación, verificar si el problema se ha resuelto.
Delegación efectiva tiene relación con...
EL LIDER EN LA ORGANIZACION
Administración en Recursos Humanos
Instituto IACC
21 de Marzo 2013
A su juicio, ¿Cuál es el rol del líder en unaempresa? Describa sus características, funciones y valores.
Como bien se determina en el complemento de la semana de estudio, un líder esta determinado por la cultura organizacional y de acuerdo a lasnecesidades se pueden obtener ciertas características que permiten que un buen liderazgo tenga la capacidad de guiar a un grupo de personas dentro de una organización a alcanzar las metas propuestaspor esta. En la actualidad es cada vez mas importante la participación en la empresa de los lideres, ya que son ellos los verdaderos conductores de situaciones, es decir, son personas capaces deconvocar a los demás frente a las grandes problemáticas de la organización y además deben tener gran eficiencia en su desempeño y capacidad de relación rápida y acertada ante las demandas del medio.
“Sepuede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas, casi siempre la iniciación de un cambio”.
Dentro de las características de un líder tenemos losiguiente:
Capacidad para resolver un problema tiene relación directa con situaciones que alteren el orden de la empresa, conflictos o problemas dentro de un área y como característica de un líder esaprender a identificar y resolver los problemas que atenten contra la productividad de la empresa. En la mayoría de los casos es mas común encontrar un jefe preocupado de encontrar los responsables dedicho problema y no en solucionarlos. Para poder resolver problemas dentro de la organización, es necesario tener en cuenta lo siguiente; definir el problema, buscar precipitantes, identificaralternativas para resolver el problema, selección de la alternativa, implementar un plan, monitoreo de la implementación, verificar si el problema se ha resuelto.
Delegación efectiva tiene relación con...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.