Lider Trans 2

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
FACULTAD DE CIENCIAS FINANCIERAS CONTABLES

ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS.
DOCENTE: CARTY PULIDO NANCY.
AULA: 1° ‘‘A’’FECHA: 10/08/2015
ALUMNO: Turpo Santos Marvin CODIGO: 2015006953

En este libro el autor nos plantea qué es liderazgo.Aunque posiblemente encontraremos muchas respuestas. Para algunos, liderazgo es solo la autoridad; para otros, liderazgo es el cambio radical o no y para otros, el liderazgo está más relacionadocon la inspiración y motivación de las personas.
El autor propone que el verdadero líder transformador presenta una definición de liderazgo que se basa en la teoría más probada en el mundo académico.Asimismo, profundiza en las conductas personales y sociales que debe tener un líder para ser exitoso como por ejemplo:
-Innovación
-visión
-preocupación por las personas
-Brindar el ejemplo
El libroestá basado en la experiencia como líder del autor, como consultor de empresas, como coach de importantes empleados y futuros gerentes" 
Ser un líder al que, por su personalidad, muchos no visualizan.Es conseguir ser un transformador, puede ser un idealista, un soñador que al poder refugiarse en su humildad y su timidez, hace “silenciosamente” que las cosas pasaran. Querer lograr vencerobstáculos y mejorar día a día lo convierte en ser un líder al que, por su personalidad, muchos no visualizaban.
Ser un transformador, un idealista, un soñador que, refugiado en su humildad y su timidez, hace“silenciosamente” que las cosas sucedan.
Muchas veces el verdadero líder tiene que poseer un don extraño; algunos teóricos de la administración le denominan o le llaman visión. Tener una miradapositiva de las cosas y de las personas.
Mantener los valores Lo correcto es algo inevitable en su accionar, y su capacidad de entrega hacia los demás para lograr las metas planeadas es algo natural...