LIDER O GERENTE

ACTIVIDAD
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS


a) ¿Es un líder o un gerente?

Patricio Ahumada

Fue un líder.
Patricio Ahumada, uno de los imputados por el crimen de asesinato a DanielZamudio condenado a cadena perpetua por ser uno de los principales agresores, en este contexto fue un líder porque se asume que incentivaba a sus compañeros a participar en el crimen. Al respecto lateoría de liderazgo que se adecua a su persona es la Teoría de contingencia, ya que fue la situación del momento la que genero una interrelación entre su influencia en sus acompañantes, generando enestos que también actuaran de la misma manera, por lo tanto su liderazgo (en este caso negativo) fue eficaz solo en ese momento, lo que es central en esta teoría que dice que no hay un estilo de liderazgoeficaz en todas las situaciones.

Presidente Sebastián Piñera

Es un gerente.
En este caso evaluándolo como presidente se puede decir que es un gerente, ya que su principal tarea en su cargo estomar las mejores decisiones en pos de sacar adelante un país completo, para lo cual debe asumir más de un rol. En cuanto a estos se puede decir que en concordancia con lo anterior el Rol decisorio esuno de los principales roles que debe cumplir, ya que debe dirigir procesos de cambio para el país, debe solucionar las problemáticas existentes en este y ente otras cosas también debe determinar laasignación de los recursos generados en al país para las distintas áreas de interés social lo cual es presentado en el presupuesto anual de la nación. Como se mencionó también como presidente debecumplir con otro rol que es el Rol interpersonal¸ ya que el presidente es la cabeza visible del país en las relaciones nacionales e internacionales lo cual lo posiciona como enlace con las otrasnaciones. Si evaluamos personalmente a Sebastián Piñera como persona, este presenta características de líder, ya que debió tener seguidores para alcanzar el lugar de presidente, al respecto la teoría que...