lider

DOMINIO :
* Los buenos líderes desean ser directivos y asumir responsabilidades.
*No son demasiado autoritarios ni usan un estilo intimidatorio.
*Para ser líder, hay que trabajar paradesarrollar sus habilidades y disfrutarlo.

GRAN ENERGIA :
*Son resistentes y toleran la tensión; son entusiastas y no claudican.
* Enfrentan pero no se derrotan ante la adversidad; tienen grantolerancia a la frustración.
*Toman la iniciativa y crean mejoras sin pedir permiso.

CONFIANZA EN SI MISMO :
* Manifiestan seguridad en sus capacidades y fomentan la confianza en sus seguidores.
*Através de la confianza en sí mismo influye en las metas, las tareas y la persistencia del individuo.

APERTURA A LA EXPERIENCIA :
*Son los que asumen el control de su destino.
*Controlan su suerte yopinan que su comportamiento influye en forma directa en su desempeño

ESTABILIDAD:
*se asocia con la eficacia y el avance administrativo; los lideres estables *controlan sus emociones, sonseguros y positivos
*Los buenos líderes saben cuando dirigir, y cuando seguir



1. Capacidad de acompañamiento:
  Un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que rodean su entorno de principioa fin, es decir, debe tener la capacidad de compromiso para con si mismo como para su grupo. Sin abandonar sus metas.
 2. Capacidad de aprovechar sus potencialidades:
  Un verdadero líder sabeaprovechar sus potencialidades para explotarlas sobre quienes lo rodean en su entorno; un líder debe destacarse, entonces debe sacar provecho de sus potencialidades de tal manera que su capacidad superiorsea apreciada o respetada.
3. Capacidad de posicionamiento:
  Es la persona que siendo consciente de sus habilidades aprende a incorporarse y adentrarse en la población que lo rodea. No se es lídersi no se puede entrar a un grupo que liderar
 4. Capacidad de Expresión:
  Un líder debe tener una capacidad superior para hacer entender a las personas sus ideas, sus posiciones o sus ideales,...