lider

 Introducción
Un líder es una persona a la que se le guarda respeto y se le hace honores, es seguido por un grupo de personas ya que tiene algunas cualidades como carisma, responsabilidad, coraje entre otros., que lo diferencian entre los demás.
El Líder es un tema en donde se describe todo lo que se refiere a ello como ¿qué es ser líder?; características de un líder; cualidades de un líder;y los tipos de líder. En este tema es importante resaltar las diferencias entre un jefe y un líder ya que una persona puede ser jefe y no líder, pero puede ser un líder sin ser jefe.

¿Qué es ser líder?
Persona que tiene una visión y una seguridad poco usuales, la capacidad de lograr que la gente lo siga; el conocimiento para actuar con decisión y algunas otras casualidades que normalmente sereconocen distintas del resto de la población. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). 



Características de un líder
La propia definición de liderazgo enumera ya varias características:
1. Capacidad de comunicarse. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograrque su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.
2. Inteligencia emocional. la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no sepuede ser líder.
3. Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.
4. Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. Enese plan se deben definir las acciones a realizar.
5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuáles son sus debilidades y busca subsanarlas.
6. Un líder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.7. Tiene carisma. es el don de atraer y caer bien. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella; en el carisma está la excelencia porque es lo más alejado que hay del egoísmo.
8. Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnologíacambiante, y ampliamente competido.
9. Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
10. Un líder está informado. Un líder debe saber cómo se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más moderna y creativa.
Cualidades de un líder
Responsabilidad: Respondiendo por los actos que ejecuta él u otro queimplican al grupo.
Honestidad: Guardando el debido comportamiento en las acciones o palabras que ejecuta.
Creatividad: Desarrollando su capacidad de crear para lograr las metas propuestas.
Personalidad: Poseedor de un carácter personal y original por lo cual se destaca ante los demás.
Motivador: Ejercer o provocar e impulsar a actuar según se requiera.
Sociable: De fácil trato y apertura con losdemás.
Justo: Otorgando a cada cual lo que le corresponde con equidad e imparcialidad.
Práctico: Sabiendo aprovechar los procedimientos necesarios.
Objetivo: Considera el fin y la intención de lo propuesto.
Poseedor de carisma: Don espiritual o prestigio del que goza de manera excepcional.
Credibilidad: Poseedor de lo creíble.
Iniciativa: Proponer espontáneamente ideas y pensamientos con...