Lider

MARÍA DE LOS ANGELES ORTIZ RAMÍREZ. GRUPO 400B
ENSAYO: ¿QUÉ IMPLICA SER LIDER?

*Motivación
*Conocer mi ser
*Conciencia
*Proactivo
*Pilares de fuerza
*Escucha para poder influir
En este ensayo se habla acerca de lo que implica ser líder en los aspectos que se mencionarán enseguida la importancia radica en el descubrimiento de las cualidades ycapacidades que un líder debe tener para llevar acabo su liderazgo, este ensayo es el resultado de la lectura de dos grandes libros en los cuales se fundamenta mucho de lo que se escribió, así como, algunos de los fundamentos mencionados son el resultado de lo aprendido en el curso de Taller de liderazgo que ofreció la Universidad de Guanajuato por el Maestro. Luis Gerardo. Este trabajo habla del grado deimportancia que radica en conocerse como persona y la manera en que un individuo puede ser un buen líder o ser solo el seguidor del líder, la diferencia radica en la preparación y la cantidad de seguridad interna que cada persona desarrolla a lo largo de su carrera por ser un líder, todo está determinado en base a la constante disciplina y conocimiento tanto personal como intelectual que unapersona es capaz de desarrollar a lo largo de su vida.

* IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN EN SER LIDER.

La motivación en la vida es la herramienta que simplemente provoca todo, si uno como persona no está motivado la vida no tiene ningún sentido, salir a tu trabajo por la mañana se vuelve una pesadilla, ir a la escuela no tiene sentido, caminar no tiene sentido , la desmotivación llega a provocar unvacío tan grande que hay gente que llega al suicidio por falta de motivación personal, las personas de forma natural buscamos motivadores para poder subsistir, algunos creen que sus hijos son su mayor motivación, otros creen en Dios como la fuerza que los motiva a ser mejores personas y así cada individuo encuentra un factor que llegue a darle gran motivación.
La motivación como concepto lapodemos definir como: Abraham Maslow sostiene que “La motivación se define como la razón por la cual un individuo realiza determinada actividad o acción, comportándose como una de las causas de cierto acto”. Sobre esta definición estoy de acuerdo en que la motivación es la razón sobre la cual las personas actuamos hacia generar acciones, pero también creo que la motivación es la parte más importanteen la cual un individuó debe enfocarse, ya que la motivación es lo que genera el todo de las acciones de nuestra vida diaria, en relación con el tema de liderazgo creo que la motivación es el factor determinante para que una persona llegue o no a ser un excelente líder, cuando una persona está motivada tiene las ganas para *actuar y por lo tanto llegara a conocer y experimentar cosas completamentenuevas.
Un líder necesita estar motivado para poder motivar es como menciona el libro de “Las 21 leyes del liderazgo” donde se menciona la Ley de la Reproducción que nos dice, se necesita de un líder para levantar a otro, al igual necesitamos de un motivador para motivar a otro, la motivación como parte del desarrollo personal de la gente es el factor más importante del desarrollo personal,pues si una persona quiere llegar a tener por ejemplo un título Profesional y esa persona no tiene motivación para estudiar puede pasar años queriendo estudiar y solo quedarse en esto en querer, la diferencia entre los líderes y los que no son vistos como líderes es que el que llega a ser un gran líder actúa y piensa en positivo y su motivación simplemente la tiene en un grado muy alto, por lo tantoactúa y llega a realizar cada uno de sus pensamientos sin duda alcanza metas por más grandes que estas sean.

Una persona que no está motivada difícilmente se mantiene en actividad y logra .objetivos, por lo general una persona que no tiene motivación no se siente atraída por lograr metas ni tiene visión del futuro, es indispensable que la persona que quiere ser líder este totalmente motivada...