Lider

TEMA: EL LIDER
OBJETIVO GENERAL:
Dar a conocer el concepto de liderazgo, diferenciar los aspectos positivos y negativos de los líderes.
OBJETIVO ESPECIFICO:
Incentivar en cada participante eldesarrollo de sus cualidades positivas como líder, tanto en los aspectos familiar, laboral y social.
Identificar a los líderes positivos y negativos dentro de un grupo y promover la comunicaciónasertiva.
METODOLOGIA:
Método de enseñanza escolar:
* Lectura
* Explicación
* Interrogantes
* Participación activa de los miembros

DINAMICA GRUPAL
EL MARRANITO
OBJETIVO: Buscar laintegración de los participantes Fomentar la creatividad de los participantes Estimularla espontaneidad.
LUGAR: Espacio abierto o cerrado.
INSTRUCCIONES: Se forma un círculo con todos los integrantesdel grupo. Se ubican de pie y se miran entre sí. Luego se ele empieza a decir al compañero del lado derecho, cual es la parte que más le gustaría que le regalara del marranito, y así sucesivamentehasta terminar con el último integrante del círculo, luego, se invierte la dinámica de tal modo que los integrantes de la izquierda deben recibir un beso o un pequeño mordisco del compañero de la derechaen la parte que éste

“LIDER“

El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace máscoherente y cohesiva. Los líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líderes. Es decir, una persona puede  estar al mando en una empresa, pero eso no la convierte necesariamente en líder.No es lo mismo ser un jefe que un líder. El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, etc. mientras que el líder consigue que susseguidores lo hagan porque lo desean. El jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder, está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren satisfacción en él,...