lider

INTRODUCCIÓN
El presente trabajo es un ensayo sobre la forma en que el liderazgo ha existido en la vida del ser humano, como ser sociable, desde el inicio de los tiempos. Por supuesto que la forma de liderazgo de los primeros seres era muy rudimentaria, se guiaban por los rasgos más predominantes como altura, fuerza, peso, velocidad y fiereza para pelear. Al ser que contaba con estos atributoso por lo menos que contara con alguno de ellos, era proclamado líder de la manada. El “macho alfa”.
Puedo decir, sin temor a equivocarme, que el liderazgo ha venido evolucionando de la mano del avance de la humanidad (ciencia y tecnología). El hombre por naturaleza es un ser sociable, por lo tanto siempre ha tenido la necesidad de aprovechar al máximo los recursos de los que dispone y de los queno dispone, pero que se encuentran dentro de los límites de su alcance, es decir, en el medio ambiente que lo rodea; por lo tanto, siempre han existido líderes y seguidores.
El ensayo, se basa principalmente en las exposiciones hechas por los integrantes del grupo de Dirección y Liderazgo y en la antología facilitada por el conductor del curso el Profr. Gustavo Solano Rojas. Dentro de lasexposiciones se tocaron a grandes rasgos la teoría y la evolución de lo que hoy conocemos como liderazgo, donde fundamentalmente nos hacemos la pregunta: ¿el líder nace o se hace? ¿Hay líderes buenos y malos? ¿Existe una escasez de líderes en nuestro país? Al final de este ensayo contestaré a estas interrogantes.
El ensayo está compuesto en primer lugar por una introducción, el cuerpo o desarrollo deltrabajo y, por supuesto, de las conclusiones. Los temas que se tocan van desde la teoría de Dirección y Liderazgo, las distintas definiciones que diversos autores manejan, hasta el papel del liderazgo en las escuelas.
Por último quiero mencionar que el presente esfuerzo, trata de responder a la pregunta que todos los que estamos en educación nos hacemos: ¿es posible ser líder de una escuela de lamisma manera en que existen líderes empresariales, políticos o sindicales? ¿Utilizando las mismas herramientas que han usado líderes de todos los ámbitos y de todas las épocas? Mi respuesta es afirmativa en ambas cuestiones. He aquí mis razones.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Desde que el hombre apareció sobre la faz de la tierra ha tenido que trabajar para sobrevivir. Ya sea cazando o recolectandofrutos, siempre ha tenido que maximizar los recursos de los que dispone. Para lograr lo anterior, el ser humano, se ha organizado en grupos para facilitar el proceso de supervivencia. Siempre el esfuerzo de dos o más seres será menor que el de un solo individuo. El sistema de trabajo siempre ha sido el mismo, solo han cambiado las circunstancias, el hombre se ha adoptado a éstas lo mejor que hapodido. La necesidad de organizarse, de planear, de dirigir y de controlar los resultados, ha acompañado al ser humano en todos los procesos productivos que ha emprendido. El hombre ha aprendido con el paso del tiempo, de que no puede depender totalmente de la naturaleza ni de esfuerzos esporádicos e individuales, es necesario prepararse para el trabajo lo mejor posible, solo así se puede avanzar enlos tiempos modernos que nos ha tocado vivir. Cuando hablamos de líderes nos imaginamos a individuos dinámicos, poderosos e inteligentes y no estaríamos equivocados, la historia escrita del hombre corroboraría la frase anterior. Recordemos que la historia la escriben los ganadores. Y en los equipos ganadores siempre existen líderes y seguidores. El liderazgo se observa en todos los ámbitos de lasociedad moderna: en los ejércitos, en la política, en las empresas, en los sindicatos, en los deportes, en el arte y entretenimiento, en las pandillas, en las bandas del crimen organizado y, por supuesto, en las escuelas.
Se dice que las crisis o dificultades no crean líderes; solo muestran la clase de líderes que tenemos. Entonces… ¿los líderes nacen o se hacen? Mi opinión personal es que es...