Lider

Conceptos claves dentro de un Líder Emprendedor:

Comunicación:

1. La buena comunicación entre los empleados y el líder aumenta las ventas y la productividad general.
2. Aproveche la cantidadde recursos de comunicación existentes: boletines, pizarras, emails, intranets, etcétera.
3. La reunión formal es el antídoto contra los rumores. Reúnase periódicamente con su equipo de trabajo.
4.Cuide su lenguaje corporal.

Motivación:

1. La motivación es un asunto individual.
2. Sólo la motivación positiva es duradera, a largo plazo. La motivación negativa (el infundir temor) funciona,pero su efecto dura poco.
3. Refuerce constantemente los comportamientos que usted quiere que se repitan.
4. Conviértase en un animador y motivador de su personal.

Toma de Decisiones:

1. Eldar participación a su personal, eleva la motivación del equipo.
2. Muchas buenas ideas provienen del personal más operativo.
3. El estilo participativo fomenta el trabajo en equipo.
4. Cuando lagente se involucra en la toma de decisiones, la implementación se acelera.

Desarrollo Personal:

1. Uno de los principales factores de motivación, es la posibilidad de ascender jerárquicamente.2. El desarrollo personal está ubicado entre los primeros factores de motivación en todo el mundo laboral.
3. Impulse a su gente a capacitarse, como uno de los recursos de desarrollo personal.
4. Seacreativo en la capacitación. Vaya más allá de lo presencial y de lo académico.

Valores:

Un joven líder debe ser una persona integral, ética y moralmente respetable para poder guiarcorrectamente a un grupo de personas hacia un bien común.

Los líderes se hacen, no nacen:

Si aspira a ser un líder, podrá aprender cómo hacerlo, del mismo modo que aprende otras habilidades.

El Líder:1. No empieza con la pregunta, ¿Qué quiero?, sino empieza preguntando ¿Qué se necesita hacer?
2. Constantemente pregunta, ¿Cuál es la misión y las metas?, en qué consisten la productividad y los...