Lider

Es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas establecidas

Se podría definir básicamente como la capacidad de influir en otros seres humanos para el logro de una finalidadcualquiera que sea.

Para Ser un buen Líder se Requiere:

• Carisma
• Inteligencia
• Poder de Convencimiento
• Sensibilidad
• Integridad
• Arrojo
• La Imparcialidad

El líder es alguienrespetado, admirado y seguido por su grupo de colaboradores, Él construye las mejores condiciones para que la empresa avance, dando siempre el ejemplo, diagramando y poniendo en práctica los proyectos. Élsabe interpretar lo que pasa dentro y fuera de la empresa y logra merced a su dinamismo, visión emprendedora y enorme capacidad de gestión tornar sumamente competitiva a su compañía.

Lo quedistingue al líder

Crea el Futuro
No espera que las oportunidades llamen a su puerta; él las genera, si es necesario.
Está acostumbrado a luchar por las cosas que quiere y sabe del fruto de su esfuerzo.Promueve y encauza los cambios en la empresa
Está al pendiente de los indicadores del cambio, pero no sólo lo sugiere, ni los bosqueja, se pone a la cabeza para llevarle adelante con el éxito.Realiza todas las tareas que van desde convencer al resto de la necesidad de cambiar, hasta instrumentarlo efectivamente.

Sabe delegar Responsabilidades
Estimula el crecimiento de suscolaboradores, y cuando les ve preparados, delega funciones en ellos sin temor ni falta de confianza en las decisiones que tomen.

Incentiva en sus colaboradores al confianza en sí mismos
Si alguien piensa queno puede lograr algo, de seguro no lo hará. Si un grupo carece de la suficiente confianza en su capacidad para alcanzar un determinado objetivo, toda formación, experiencia o destreza particular queostente le servirá de muy poco, pues de seguro fracasará.

Organiza eficientes equipos de Trabajo
Instrumenta objetivos claros expone los mecanismos de evaluación y control que se utilizarán. Hace...