Lider

Lider: es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades.
1. Planificar
Lo primero es saber haciadónde vamos para podercrear un plan de acción que nos lleve a ese objetivo o meta.
2. Informar
Antes de hacer nada más, debería asegurarse de informar a su equipo de trabajo, clarificar el plan aseguir y aclarar dudas sobre las tareas que tienen que realizar.
4. Supervisar
Un líder no es aquel que hace lo anterior y se desentiende, despreocupándose de hacer un seguimiento o supervisión5.Apoyar
No es solo estar presentes en la sala, sino que significa motivar al personal.
.6. Evaluar
Si no evaluamos no aprendemos y no podemos avanzar. Un líder debe analizar continuamente como va el planpropuesto y las tareas.
Coraje: los líderes con esta cualidad tiene una relación proactiva con su ambiente; actúan en vez de reaccionar. Están informados constantemente sobre lo que pasa a su alrededor,conociendo el potencial del negocio y sus riesgos.
Humildad: saben liderar con calma pero seguros de sus acciones, comparten el crédito con quien lo merece y buscan formas de servir a los otros.Responsable: actúan en coherencia con las decisiones que toman, son responsables por las consecuencias de sus actos y no huyen cuando los resultados no son los que esperaban.
Confiable: son consistentescon sus palabras y acciones. Saben escuchar y reconocer los logros ajenos.
Comunicativo: tienen habilidades para comunicarse bien con los demás y a través de ellas construyen confianza, desarrollanestrategias y alcanzan objetivos con su grupo de trabajo.
Con convicción: tienen una determinación apasionante para alcanzar sus metas, por lo que siempre logran lo que se proponen.
Colaborador: compartenresponsabilidades y tareas con otras personas, combinan conocimientos, creatividad y experiencia para producir sinergía en el equipo de trabajo.
Enfocado: siempre están dispuestos a cumplir con el...