liderasgo
Páginas: 4 (984 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2013
El liderazgo
Liderazgo: es el proceso de influencia de lideres y seguidores para alcanzar los objetivos de una organización mediante el cambio. El liderazgo forma parte de labor de un gerente.Surge cuando los seguidores aceptan la influencia de alguien que los motiva a hacer las cosas de manera ética benéfica para ellos y para la organización.
Cinco elementos claves del liderazgo:1- Relación lideres- Seguidores: se influyen mutuamente en el comportamiento.
2- Lideres –Seguidores se intercambian funciones.
3- Lideres- Seguidores desean alcanzar los objetivos de laorganización
4- Apertura al cambio: aptitud necesaria para el logro de los objetivos.
5- Gente: el liderazgo es conducir personas.
El liderazgo compre el nivel individual, el nivel grupal y el nivelorganizacional;
El desempeño individual influye en el grupo y en la organización.
El desempeño grupal repercute en la organización.
El desempeño grupal y el desempeño organizacional determinan alindividuo.
Los rasgo de personalidad y el liderazgo
La teoría el método del gran hombre(o de la gran persona) que aun se estudia, busca identificar atributos que deben poseer los buenos lideres,presentando los siguientes rasgos de personalidad que poseen los lideres exitosos (una combinación de rasgos definen el comportamiento del individuo)
Cinco grandes rasgos de la personalidad:
1-Emocionalidad: las personas marcada con este rasgo quieren siempre hacerse cargo de la situación, siempre quieren llevar la delantera y dirigir mediante competencia e influencia.
2- Empatía:procuran llevarse bien con los demás, es una persona calida, de trato fácil, compresivo, amigable, sociable; dedica mayor aporte de su tiempo a la gente y tiene muchos amigos. Armonía interpersonal.
3-Ajuste: autocontrol y tranquilidad, resiste la presión, esta tranquilo, seguro y positivo tiene tendencia a elogiar a los demás. Estabilidad emocional.
4- Escrupulosidad: es responsable y digno de...
Liderazgo: es el proceso de influencia de lideres y seguidores para alcanzar los objetivos de una organización mediante el cambio. El liderazgo forma parte de labor de un gerente.Surge cuando los seguidores aceptan la influencia de alguien que los motiva a hacer las cosas de manera ética benéfica para ellos y para la organización.
Cinco elementos claves del liderazgo:1- Relación lideres- Seguidores: se influyen mutuamente en el comportamiento.
2- Lideres –Seguidores se intercambian funciones.
3- Lideres- Seguidores desean alcanzar los objetivos de laorganización
4- Apertura al cambio: aptitud necesaria para el logro de los objetivos.
5- Gente: el liderazgo es conducir personas.
El liderazgo compre el nivel individual, el nivel grupal y el nivelorganizacional;
El desempeño individual influye en el grupo y en la organización.
El desempeño grupal repercute en la organización.
El desempeño grupal y el desempeño organizacional determinan alindividuo.
Los rasgo de personalidad y el liderazgo
La teoría el método del gran hombre(o de la gran persona) que aun se estudia, busca identificar atributos que deben poseer los buenos lideres,presentando los siguientes rasgos de personalidad que poseen los lideres exitosos (una combinación de rasgos definen el comportamiento del individuo)
Cinco grandes rasgos de la personalidad:
1-Emocionalidad: las personas marcada con este rasgo quieren siempre hacerse cargo de la situación, siempre quieren llevar la delantera y dirigir mediante competencia e influencia.
2- Empatía:procuran llevarse bien con los demás, es una persona calida, de trato fácil, compresivo, amigable, sociable; dedica mayor aporte de su tiempo a la gente y tiene muchos amigos. Armonía interpersonal.
3-Ajuste: autocontrol y tranquilidad, resiste la presión, esta tranquilo, seguro y positivo tiene tendencia a elogiar a los demás. Estabilidad emocional.
4- Escrupulosidad: es responsable y digno de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.