liderazco



ESTUDIO DE LA EMPRESA
TODOVENTA.COM S.A.S









HECHO POR:
MELIZA OSORIO
CAROLINA GARCÍA
SORANY GALLEGO




MATERIA:
LINEA DE PROFUNDIZACIÓN 1


PROFESOR:
NORMAN ANGEL POSADA







POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
CONTADURIA PÚBLICA
MEDELLÍN
25 DE ABRIL DE 2013


TABLA DE CONTENIDO


PAGINTRODUCCIÓN............................................................................................. 3
1. OBJETIVOS................................................................................................. 4
1.1. GENERAL................................................................................................. 4
1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………………………............... 4
2.JUSTIFICACIÓN……................................................................................... 5
3. DESARROLLO………….............................................................................. 6
4. CONCLUSIONES……………..………………………………………............. 15
5. RECOMENDACIONES…………...……………………………………….…... 16
6. CIBERGRAFIA.……………………………………………………………….… 17























INTRODUCCION


Elpropósito de este trabajo es hacer un acercamiento hacia el concepto del liderazgo en nuestros días. En el desarrollo del trabajo vamos a tratar diferentes aspectos sobre el liderazgo, pero poniendo más énfasis en la persona, es decir, en el líder.

El presente trabajo parte de la importancia que tiene para la empresa TODOVENTA.COM S.A.S. la gerencia y el liderazgo para crecer y ser cada vez máscompetitiva, además, mostrar toda su estructura organizacional, no del funcionamiento productivo de la empresa si no todo lo que ella brinda y la calidad de personal que maneja.

La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones, les sirve a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también alsatisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización.





























1. OBJETIVOS


1.1 GENERAL:

Analizar y comprender la importancia y significado que tienen el liderazgo, planeación, organización, dirección y control en una empresa.

1.2 ESPECIFICOS:

Analizar los roles de liderazgo quepermitan fomentar una apropiada cultura organizacional y lograr así un desarrollo simultaneo de jefes y empleados.

Establecer  la capacidad o habilidad de los jefes para guiar y dirigir.

Determinar qué tipo de liderazgo se ejerce en la empresa.

Identificar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de la empresa.




























2.JUSTIFICACION


El presente trabajo se realiza con el fin de establecer qué tipo de liderazgo se presenta en la empresa Todoventa.com S.A.S., las capacidades que el líder tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, el logro de metas y objetivos, la facultad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.El liderazgo comprende el control de las operaciones, es decir, si el resultado es el deseado por los propietarios en función a percibir beneficios para la empresa como la satisfacción de los clientes. Dependiendo del estilo de liderazgo será la supervisión de la eficiencia y productividad de la empresa.

Es necesario que los empresarios sean eficaces, capaces de hacer frente y vencer losproblemas que se presenten, tener la visión y la flexibilidad de adaptarse a los cambios necesarios de su entorno.






























3. DESARROLLO DEL TRABAJO


3.1. ¿Cuál es la historia de la empresa?

Todoventa.com S.A.S. es una empresa fundada en la ciudad de Medellín por el señor Héctor Fernando Álvarez Calderón, el 17 de Septiembre de...