Liderazgo acción de visionarios

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LIDERAZGO
APTITUD DE VISIONARIOS…

El ser humano es un ente social por naturaleza; para desarrollar su acción de vida e insertarse favorablemente en su entorno ha requerido de una buena interrelación con sus semejantes, bien sea ejerciendo influencia sobre ellos o, en caso contrario, siendo influenciados por uno de ellos, con elfin de satisfacer sus necesidades. Desde el hombre primitivo, haciendo un recorrido por la historia de la humanidad, hasta los actuales momentos han existido innumerables movimientos y dinámicas en las que la organización social ha sido determinante para el logro de metas comunes que beneficien los intereses colectivos, en aspectos familiares, educativos, económicos, políticos, de avancestecnológicos y de la sociedad en sí; dichos movimientos han sido producto del trabajo mancomunado de mujeres y hombres inspirados e influenciados por individuos visionarios cuyas características personales positivas los distinguen del resto para conducir sus propios procesos vitales en pro de objetivos comunes para el beneficio de todos.
Estos individuos con capacidades distinguidas para inspirare influenciar grupos humanos son los llamados líderes, y son quienes cumplen la misión de guiar, orientar y dirigir acciones para el desarrollo de proyectos de índole familiar, educativa, empresarial, otros, como es el caso entonces, de padres, docentes, gerentes, presidentes, directores, y, la influencia generada sobre sus grupos se denomina liderazgo, esto es, el rol activo que asume unapersona que se destaca por sobre el grupo y posee la capacidad de tomar decisiones acertadas para el equipo, grupo u organización al cual representa, y que logra inspirar positivamente a los involucrados para alcanzar una meta común. En este sentido es de mencionar que el liderazgo se manifiesta entre dos o más personas, por cuanto un líder sin equipo no tiene efectividad y un equipo sin líderpierde con facilidad el objetivo que necesita alcanzar. Ambos son interdependientes para la eficiencia y eficacia.
Ahora bien, ser líder implica cumplir con la misión de establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas se apropien del trabajo para lograrla, por ejemplo en el mundo empresarial se requiere un gestor capaz de llevar adelante la empresa y mantenerse en el mercado, o enel deporte, se amerita un líder que motive y dirija a los jugadores para un buen desempeño y que obtengan la victoria! De igual manera pasa con los padres y sus hijos, los docentes en el aula, cuya función es la de lograr que sus aprendices se identifiquen con su modo de pensar y de orientar.
A juicio personal, el ser humano es susceptible de liderizar alguna situación en un momento y espaciodeterminado, no obstante, guiar un grupo es una tarea compleja por cuanto el líder prescinde de bases para ejercer influencia, es decir, amerita armarse de conocimiento; estar informado en su área de desempeño; ser observador objetivo del trabajo que realicen otros líderes a fin de mejorar o cambiar conductas si es necesario, tener confianza en sí mismo y proyectarla hacia los demás y gozar decarisma para inspirar a su equipo. Además, es de destacar, que el liderazgo está asociado a la inteligencia emocional, identificada como una capacidad o aptitud de la persona que consiste en saber manejar las emociones y sentimientos propios y de los demás conduciéndolos por una vía clara y consciente de entendimiento dentro de un clima cálido y confiable. Un líder con aptitud emocional logra puesdespertar interés en cualquier actividad que se deba hacer por el bienestar común. Si no se cuenta con esta inteligencia sería muy conveniente comenzar a desarrollarla…
Continuando con las líneas anteriores, es de tener presente que una característica fundamental del liderazgo es la capacidad creativa del individuo, ya que poseerla permite resolver situaciones difíciles en poco tiempo con las...