Liderazgo Autoritario

LÍDER AUTORITARIO
A los líderes autoritarios me gusta llamarles los líderes del: “si o si” porque son personas que “si o si” se va a hacer lo que ellos digan. Son personas dominantes y habitualmente muy posesivas que creen como suyo lo que por naturaleza y humanidad no puede ser suyo. Por ejemplo, una persona no es de nadie, es solo de si misma, aunque hasta los 18 años sus padres son losresponsables de cuidar y educar a esa persona y se les pude castigar con la ley si no lo hacen.
Un líder autoritario puede serlo por varios motivos, el primero es alguien de buen corazón a la que la vida le ha dado muchas patadas y a partir de ese odio se convierte en un líder autoritario, que trabaja para hacer lo mejor y no permite que nadie le cuestione sus órdenes, la segunda y más habitual es dealguien sumamente egoísta que simplemente quiere hacer todo lo que él quiere o quiere que todo se cumpla según lo previsto y modo de ver las cosas, si no es así lo que hará es esforzarse para que eso sea así y si no lo es probablemente arruine a otros con tal de que si él no tiene éxito nadie lo tendrá.
Un líder autoritario en el trabajo
Un líder autoritario en el trabajo por norma general es unsuplicio, sobretodo si ese líder es tu jefe. Si alguien es autoritario muy probablemente dicte órdenes como si fueran constitucionales porque él solo ve su punto de vista y lo ve como irrefutable, con toda claridad esto es un enorme problema por falta de empatía.
Un líder autoritario jefe suele poner muchas restricciones a sus empleados, el jefe autoritario solo quiere que sus empleados trabajen,trabajen, trabajen más y si queda algo pues que trabajen también. Los líderes autoritarios creen que en el trabajo cuanto más se trabaje mejor, por esos los descansos, distracciones o cualquier cosa que relaje a sus empleados es visto como un impedimento y ni se le asigna la etiqueta relax sino más bien: “está dejando de ser productivo”.
Cuando precisamente ocurre todo lo contrario, si tú estásrelajado luego rendirás mejor. Es más productivo trabajar 6 horas y relajarse 2 y si es intercalado mejor que trabajar 8 horas seguidas. ¿Por qué? Porque el cuerpo humano necesita relajarse y distraerse algo que un líder autoritario jefe no comprende.
Si tu líder autoritario además es compañero de trabajo la cosa está cruda y terminará creando muchos conflictos. ¿Por qué? Porque un compañero detrabajo autoritario tenderá a imponer y mandar órdenes de forma constante y algún empleado terminará por explotar porque ese líder autoritario no se da cuenta que no es un superior ni es nada, está trabajando como un igual de tú a tú y esto es algo que mucha gente no consentirá.
La verdad es que nos gusta ser rebeldes contra la autoridad y si nos dan motivos (como que quién nos manda no tienenninguna autoridad para ello) todavía más.

LIDER AUTORITARIO

El mando autoritario parte de la idea que él lo sabe todo mejor que sus dirigidos, y lo curioso es que cuando no sabe algo, se ve forzado a dar la imagen de enterado, presionando, gritando o imponiendo su autoridad para que los colaboradores no tengan oportunidad de poner tela de juicio sus conocimientos.

La relación con loscolaboradores es buena sólo cuando éstos a su vez se consideran inferiores, y que el jefe (por el solo hecho de serlo) sabe más que ellos y es un ser superior.

Estas imágenes de jefe subordinado no sólo son anticuadas sino que son propias, lamentablemente, de la falta de cultura y preparación de las personas.
Jefes autoritarios: ¿rol o carácter?
¿Cómo podemos lidiar con un jefe autoritario?¿Funciona la autoridad como forma de liderazgo? ¿Hay otras formas mejores de dirigir a la gente?
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