Liderazgo basado en principios y valores
Páginas: 3 (629 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2016
Liderazgo basado en principios y valores
La mayoría de las personas trata de administrar su tiempo basándose en prioridades. La gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose enprincipios, es decir, en leyes naturales y normas que tienen validez universal.
El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad yrelaciones fructíferas para todos. El autor del best-seller Los siete hábitos de la gente altamente efectiva invita a los lectores a centrar su vida y su liderazgo en principios que perduran en el tiempo.Para ello, demuestra que ninguna persona u organización puede sentirse satisfecha sólo con mantenerse en el punto al que ha llegado, es decir, que las metas de excelencia y calidad total expresan unanecesidad innata del ser humano de progresar en el terreno personal, interpersonal y laboral. Además los líderes basados en principios deben de poseer las siguientes características:
Aprendencontinuamente
Tienen vocación por servir
Irradian energía positiva
Creen en los demás
Dirigen sus vidas de forma equilibrada
Ven la vida como una aventura
En cuanto al liderazgo basado en valores tenemosque los valores son creencias, principios intrínsecos que proporcionan un encuadre ético a la organización y al negocio. Agregando que los valores comunican un sentido de respeto al ordenestablecido, refleja que lo que se hace, se hace por razones superiores a los meramente comerciales o mercantilistas. Ejemplos: la lealtad con el cliente, la honestidad en la transacción, el comportamiento conlo pautado y el respeto al otro. Es decir se debe actuar con un alto grado de moralidad.
Desde el punto de vista de liderazgo se puede actuar reclamando valores, pero a la hora de decidir, si sonsostenidos o mantenidos en vigencia, no se reconoce ninguna razón que merezca la pena el sacrificio personal y son abandonados lisa y llanamente o simplemente son camuflados. Es posible que esto suceda...
La mayoría de las personas trata de administrar su tiempo basándose en prioridades. La gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose enprincipios, es decir, en leyes naturales y normas que tienen validez universal.
El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad yrelaciones fructíferas para todos. El autor del best-seller Los siete hábitos de la gente altamente efectiva invita a los lectores a centrar su vida y su liderazgo en principios que perduran en el tiempo.Para ello, demuestra que ninguna persona u organización puede sentirse satisfecha sólo con mantenerse en el punto al que ha llegado, es decir, que las metas de excelencia y calidad total expresan unanecesidad innata del ser humano de progresar en el terreno personal, interpersonal y laboral. Además los líderes basados en principios deben de poseer las siguientes características:
Aprendencontinuamente
Tienen vocación por servir
Irradian energía positiva
Creen en los demás
Dirigen sus vidas de forma equilibrada
Ven la vida como una aventura
En cuanto al liderazgo basado en valores tenemosque los valores son creencias, principios intrínsecos que proporcionan un encuadre ético a la organización y al negocio. Agregando que los valores comunican un sentido de respeto al ordenestablecido, refleja que lo que se hace, se hace por razones superiores a los meramente comerciales o mercantilistas. Ejemplos: la lealtad con el cliente, la honestidad en la transacción, el comportamiento conlo pautado y el respeto al otro. Es decir se debe actuar con un alto grado de moralidad.
Desde el punto de vista de liderazgo se puede actuar reclamando valores, pero a la hora de decidir, si sonsostenidos o mantenidos en vigencia, no se reconoce ninguna razón que merezca la pena el sacrificio personal y son abandonados lisa y llanamente o simplemente son camuflados. Es posible que esto suceda...
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