Liderazgo Con Alma

INTRODUCCION

Cuando se trabaja como líder es difícil pensar en cuales son las situaciones que en ocasiones no lo favorecen a el como líder, simplemente se trabaja bajo situaciones de los demás esto hace que los triunfos realizados no se disfruten totalmente.
Un líder también es conocido como gerente y cuenta con muchas cualidades que le permiten estar en el lugar donde esta, pero en ocasionesse quiere trabajar bajo un mando frustrante, esta no es muy buena táctica si se quiere tener un buen resultado.

Pero como este líder esta cambiando también espera que las demás personas que lo rodean lo hagan, así existirá un gran equilibrio tanto en el líder como con cada una de sus herramientas de trabajo. Pero también esta al pendiente de la situación en la que se pueden encontrar losdemás, por que tiene muy presente el hecho e que son algo mas que herramientas de trabajo si no mas bien son personas que al igual que el líder pueden atravesar por situaciones un poco desagradable y que el líder podrá estar consiente de esto y permitir que las puedan resolver.

De aquí es cuando el líder o gerente puede ver mas allá de si mismo y entrar en un momento de reconocimiento para vez en quecondiciones esta el, y con cuales condiciones cuenta para ofrecer a los demás, debe de tener este momento en el cual se permita reconocer y así podrá ofrecer tranquilidad y comprensión.

Así que cuando ya se encuentre preparado para demostrar las cualidades, debe de ser capaz de experimentar el mismo y no solo guiarse en los demás por que si el hace eso lo único que podrá lograr será un triunfoa medias. Esta no es la mejor manera de poder triunfar por que lo único que se conseguirá será un rotundo conformismo.

Buscar la buena relación entre el trabajo y uno mismo permitirá que todo funcione bien, por que la balanza estará muy bien enfocada para lograrlo, reconocer que existen muchas personas alrededor de un líder es también permitirse estar enfocada en el trabajo y con los demás unabuena relación.

Cuando se habla de trabajo en equipo se hace con un gran esfuerzo por que en ocasiones no se puede llegar a un acuerdo y puede provocar muchas situaciones desagradable, pero cuando se trabaja permitiendo que las ideas fluyan será un gran apoyo para el líder por que vera aspectos que a el quizá se le hubieran ocurrido pero no de la manera en la que lo puede presentar su equipo.Así que lo mejor es contar con un equipo de trabajo totalmente capacitado para que sea un gran respaldo y apoyen a la organización con ideas muy buenas que logren un bienestar para todos los miembros de la empresa.
LIDERAZGO CON ALMA

Un buen líder sabe como y de que manera manejar cualquier situación, pero también debe de seguir siendo una persona capaz de comprender y no solo de trabajar comouna maquina, hay sentimientos que debe dejar fluir para que sea considerado como un buen líder.

Muchos lideres basan su trabajo o mejor dicho guían si trabajo através de otras experiencias o fuentes, como revistas especializadas o otras fuentes importantes, pero no solo se debe trabajar con un prototipo, también se debe de hacer un alto para reflexionar si la forma en la que se trabaja haceque los demás se sientan cómodos.

En muchas ocasiones se busca alcanzar una perfección guiándose por los demás, ya que no se quiere correr el riego de experimentar nuevas emociones y situaciones, por lo que este líder ni podrá contar con ese pequeño paso que hará que otros lideres tengan una gran ventaja sobre el, por que ellos podrán guiarse por medio de sus propias experiencias, cosa que nosecadera con el que no ha experimentado nada.

Un líder sabe resolver problemas, pero también debe de saber cuales son las circunstancias por las que pueden estar trabajando sus demás empleados. Por que al igual que el cada una de las personas que trabajan con el cuentan con una vida y con muchas personas que lo rodean y a las cuales también se les debe prestar atención, y estar al pendiente de...