Liderazgo de Siglo XX


Escuela de Ciencia Política y Administración Pública






Liderazgo Comunitario
El Liderazgo



Ramo: Liderazgo Comunitario
Profesor: Gonzalo Wielandt
Alumno: Danilo Jara G.
Introducción

Desde los inicios de la historia de la humanidad, el Liderazgo ha sido una permanente herramienta utilizada dentro de la sociedad, ya sea como instrumento de fuerza, coerción, coacción ysobre todo de entendimiento analítico de las posturas a criticar. A medida que la humanidad y su entorno han evolucionado a través del tiempo, han nacido distintos tipos de liderazgos. O mejor sea dicho, de acuerdo a investigaciones, análisis profundos, teorías y hechos propiamente tal, se llega al consenso que las diferentes formas de ejercer un liderazgo dentro de una sociedad u organismodeterminado, varía según el propósito u objetivo final que el grupo se proponga. Para beneficios e intereses comunes o personales, eso dependerá del punto de vista y enfoque con que se aplique el criterio de la temática a tratar.
A continuación, expondremos de forma sencilla de cómo ha influido el liderazgo en la sociedad. La relevancia que tiene el líder en un grupo determinado, las circunstancias ymotivos (si los hubiere) que empujan a un sector de la población a conformar una organización, estableciendo y proponiendo líderes, guías, séquitos y seguidores para llevar a cabo sus objetivos.
Reseñar fugazmente, algunos tipos de liderazgos, con algunas características básicas y su diferenciación de metodológica de acción.
Finalmente, describiremos un caso específico de liderazgo desde unapostura netamente analítica, tratando siempre de ser objetivos en la opinión, dando un enfoque serio y neutral dentro de lo posible.




Desarrollo

Desde que la especie humana se estableció en sociedad, buscó la necesidad de organizarse para lograr un equilibrio de convivencia y coexistencia mutua para prolongar su estancia y seguridad. Con el establecimiento de las primeras tribus en elplaneta, las pequeñas sociedades han designado como representantes a uno de sus pares para que cumpla la función de guía, guardián o líder. Este líder como ya sabemos, debía tomar decisiones que afectaban positiva o negativamente a su grupo. Dentro de la toma de decisiones, que se hacía de manera muy minuciosa, era que el líder consultaba a los más ancianos, ya que de su experiencia entendían que lassituaciones y sucesos eran constantes y repetitivos. La confianza y lealtad que la organización entregaba al líder, permitía el buen avance y rápido logro de los objetivos trazados.
Con el correr de los años, la temática fue siendo la misma, a medida que las sociedades se disgregan y crecen a pasos agigantados, va naciendo una concepción de liderazgo diverso. Por ejemplo, durante la EdadMedia, el liderazgo lo ejercían los monarcas y generales de ejército. Como también en cierto modo, lo ejercía la Iglesia. El hecho de ser plebeyo o ser soldado durante la monarquía, le daba un cierto prestigio a los seguidores y un plus a los líderes, que buscaban por sobre la fama y el renombre personal, expandir las tierras o imperio para su soberano.
Ya con el nacimiento de los primeros EstadosModernos, las monarquías comienzan a quedar de lado y dan nacimiento a las repúblicas y comienzan a ejercerse la elección democrática de los representantes y líderes del país. Con ello, la arremetida incesante de la industrialización y el empresariado, permite dar origen a nuevas organizaciones y estructuras de gestión. Claro que el beneficio primordial, es la prolongación de la existencia de lasorganizaciones privadas. Y gradualmente, ha ido emparejándose la cancha en favor de los obreros y trabajadores de nuestros días. Por ende, podemos sintetizar que el liderazgo ha evolucionado a medida que las sociedades evolucionan.
Desde la última premisa expuesta, otro punto relevante en el presente escrito, hace referencia a los diferentes tipos de liderazgos que se ejercen dentro de una...