LIDERAZGO EPEL CO 3 2014

“Comportamiento
Organizacional”
Liderazgo empresarial
Docente Teresa Alfaro

¿Son o no son líderes?

Entonces……….


¿Qué es liderazgo?



¿Qué significa ser líder?



¿Se nace o se aprende aser
líder?

Objetivos de la sesión


Entender que significa ser líder



Entender los distintos estilos de
liderazgo.



Comprender la importancia
liderazgo en el logro de
objetivos.

del
losAgenda
1.

Definiciones

2.

Se nace o se aprende a ser
líder

3.

Teorías de liderazgo

Definiciones

Liderazgo y el líder
El

liderazgo

es

el

proceso

mediante el cual una persona
influye sobre losdemás para
alcanzar una meta.

Liderazgo y el líder
Para un Político


Un líder es un hombre que puede persuadir
a la gente para que haga lo que no desea o
lo que es demasiado perezoso para hacer yle guste.

HARRY TRUMAN

Liderazgo y el líder
Para un militar


Liderazgo es el arte de influenciar y dirigir a
la gente de tal manera de ganar su
obediencia, confianza, respeto y cooperación
lealpara el logro de un objetivo común

FUERZA AÉREA DE LOS ESTADOS UNIDOS

Liderazgo y el líder
Para un empresario


Los gerentes tienen subordinados. Los
líderes tienen seguidores

Murray JohannsenComportamiento de los lideres
y los gerentes
Directores que también son líderes

Comportamiento
de los líderes

• Visión y dirección
• Alinear empleados
• Inspirar y motivar

Comportamiento de
Losdirectores

• Planear y presupuestar
• Organizar y contratar
personal
• Controlar

Se nace o se aprende a ser
líder

Como se llega a Líder


Se nace Líder




Teoría Conductista

Se aprende a serLíder
Todos podemos ser lideres
 El Liderazgo es situacional


Se nace Líder




Se asocia al liderazgo con el carisma
Con atributos personales innatos
No hay criterio de efectividad

Se aprende aser Líder


Esta basado en la efectividad del líder



3 atributos del líder efectivo
 El liderazgo es un trabajo
El liderazgo se asume como una
responsabilidad y no un privilegio
 Genera...