Liderazgo Empresarial 2014

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
(Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA)

FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMATICA
Escuela Académico Profesional de Ingeniería de SistemasSILABO

1. ESPECIFICACIONES GENERALES

Nombre del Curso : Liderazgo Empresarial
Código del Curso : 201208
Duración del Curso : 17 Semanas
Forma de Dictado : Teórico
Horas Semanales :Teoría: 2h
Naturaleza : Básico de la profesión
Número de Créditos : 2
Prerrequisitos : Ingeniería Económica - 207010
Semestre Académico : 2014-II

2. SUMILLA

Durante el desarrollo delcurso se tratarán conceptos e ideas clave en relación al liderazgo y al trabajo en equipo, así como las diversas aproximaciones teóricas al respecto. Igualmente se buscará conocer, desarrollar ypotenciar en los alumnos las habilidades vinculadas al liderazgo y al trabajo en equipo que le permitan en el futuro desempeñarse como referente de su grupo y como un directivo eficaz.

3. OBJETIVOGENERAL

Comprender los enfoques actuales del liderazgo.

Desarrollar un pensamiento crítico sobre el liderazgo en el estudiante que le permita desenvolverse con habilidad social.

4. CONTENIDOANALÍTICO POR SEMANAS

1ª Semana: Presentación del curso
Objetivos, metodología, programa analítico del curso

2ª Semana: ¿Existe una definición de liderazgo?
Aproximaciones desde las cienciassociales, psicología, administración.

3ª Semana: El liderazgo en el contexto nacional Peruano empresarial
Personalidad y liderazgo efectivo de nuestros líderes. Estudio de casos.

4ª Semana: Elliderazgo en la práctica empresarial. Aporte de Kouzes y Posner .
De la teoría a la práctica. Las prácticas de Liderazgo efectivo

5ª Semana: El status quo y el Liderazgo en la empresa.Búsqueda de nuevos paradigmas y escenarios, situaciones para la innovación

6ª Semana: La visión Compartida y el liderazgo.
La comunicación y el desarrollo de habilidades sociales en el líder....