liderazgo secretarial



ÍNDICE
Página 1 Índice.
Página 2 Liderazgo Secretarial.
Página 3 Introducción.
Página 4 Presentación.
Página 5 Líder.
Página 6 ¿cómo ejerce la secretaria el liderazgo en una empresa?.

Página 7 y 8 Liderazgo Secretarial definición
Página 9 Liderazgo y su importancia en las Empresas.
Página 10 Liderazgo e iniciativa empresarial.
Página11 Conclusión.
Página 12 Dedicatoria.























INTRODUCCIÓN

Se puede decir que actualmente el Liderazgo ha dejado de ser solo un concepto para convertirse en un Requisito indispensable en cualquier sistema empresarial.
Antes de buscar y ejercer el Liderazgo en un empresa, se tiene que buscar el Liderazgo de todos los días, es decir, el Líder personalque todos debemos ejercer, en nuestra Instituto, en la familia, en la sociedad o en cualquier grupo social del cual formemos parte, sin interés alguno. No se puede decir que se nace siendo Líder, pero desde el momento en que todos nacemos con virtudes y capacidades, es posible decidir y aprender a serlo.

De ahí deriva que el Liderazgo de LA SECRETARIA en el desarrollo Organizacional es importantee indispensable porque ayuda a la contribución de las diferentes actividades de la empresa mediante parte de la labor secretarial.











PRESENTACIÓN

En el presente trabajo se presentan el del LIDERAZGO SECRETARIAL el cual es necesario para todos sean alumnos o profesionales para su futuro de vida y proyectos.

Esperamos cumplir con el objetivo del docente tratando lospuntos para nosotros y es un honor haberlo podido realizarlo y exponerlo.

Gracias por todo lo que aprendimos muchas cosas sobre el tema a tratar.








LÍDER


Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso.
Un Líderno es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto.



      DEFINICIÓN DE LIDERAZGO:

Se puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un grupo de personas, haciendo que el grupo de individuos trabaje con entusiasmo en el logro de los objetivos trazados por los mismos.


Seentiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).












¿CÓMO EJERCE LASECRETARIA EL LIDERAZGO EN UNA EMPRESA?

La secretaria puede ejercer el liderazgo en una empresa de diferentes maneras, como por ejemplo en tomar la iniciativa en algunos aspectos pendientes en el trabajo de la empresa, sin esperar de que la máxima autoridad le diga que hacer, de ahí se puede decir que el líder es el que dice hagamos y no los deja que lo hagan. Asimismo tratando de serpuntual con las diferentes actividades secretariales, también poniendo en práctica los valores y sobre todo ayudando a sus compañeros de trabajo y teniendo un buen lazo amistoso.

¿CÓMO DEBE SER UNA SECRETARIA LÍDER?


Una secretaria líder debe ser:

Entusiasta.

Colaboradora, con deseos de apoyar en lo que sea necesario para el bienestar de la empresa.

Una secretaria líderdebe ser la que da la iniciativa en todo, no esperar que otros lo hagan sino contribuir en lo que sea provechoso; la que dice hagamos y no hagan, la que dice vamos no vayan.






LIDERAZGO SECRETARIAL


La secretaria puede realmente ejercer liderazgo en su unidad operativa, y así, contribuir de una manera efectiva al incremento de la competitividad de su área y empresa.
El liderazgo...