Liderazgo Siglo Xxi

Liderazgo del siglo XXI
Según la lectura podemos definir que:
Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual losotros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto
ElCooliderazgo es un sistema de influencia interpersonal ejercido por un individuo sobre un grupo en el logro de resultados a través de la comunicación asertiva, la confiabilidad y la sinergia, conmentalidad ganemos todos.

Siendo la cooperación el proceso de estimular la participación en el desempeño de una tarea, meta, misión o visión establecida, esta posibilita la coordinación al logrararmonía de los esfuerzos individuales y de grupo en el cumplimiento de propósitos y objetivos de grupo

Un coolider debe ser capaz de:
• Perder el temor de pensar, sentir y actuar, equivocarse, alexperimentar posibilidades diferentes.
• Mantener en línea su capacidad, responsabilidad e integridad.
• Mejorar continuamente su carácter, ganando auto confianza, atreviéndose a confiar en otros, paraconvertirse en digno de confianza.
• Sus resultados (dominio del tener) son un reflejo de su accionar (dominio del hacer).
• Las acciones que toma son un efecto de lo que piensa de si mismo y lasposibilidades que ve en su entorno (dominio del ser).
• Expresa su amor hacia la creación, entregando impecabilidad en el servicio a sus clientes, amigos, familiares y medio ambiente.
• Transformapiedras en caminos.
Nuestra mente debe tener un enfoque positivo y debemos estar dispuestos a realizar cambios en nuestra vida e implementar modelos que nos beneficien y ayuden a quitar las piedras queen el camino puedan estropear nuestro trabajo.
Debemos de comprometernos en nuestro escenario y tratar de ser los mejores con nosotros mismos y con los demás, tratar de ser verdaderos líderes en...