Liderazgo Toma De Decision Grafico
Páginas: 4 (934 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2015
UNIVERSIDAD TÉCNICA NACIONAL
•
•
•
Disposición a trabajar
Fervor: energía, entusiasmo e intensidad
Confianza: experiencia y capacidad
técnica
Lideres ayuda a grupo
alcance los objetivos a partirde la aplicación máxima de
sus capacidades
Liderazgo
Arte o proceso de influir en
las personas para que
participen con disposición y
entusiasmo hacia el logro de
las metas del grupo
Grupo actúetotalidad
de su capacidad
encabezada por un líder.
Delante para facilitar el
progreso e inspirar el logro
de las metas
organizacionales
La capacidad de utilizar el poder
con eficacia y de maneraresponsable
La capacidad de comprender
que los seres humanos tienen
diferentes fuerzas motivadoras en
distintos momentos y en diferentes
situaciones.
Habilidad
combinación de al menos 4
componentesbásicos
La capacidad de actuar
para desarrollar un clima
propicio, despertar
motivaciones y hacer que
responda a ellas.
La capacidad de inspirar
Principio de liderazgo
Las personas tienden a seguir alos que les ofrecen un
medio para satisfacer sus metas personales, cuanto
mas comprendan los gerentes que motiva a sus
subordinados y como operan estos motivadores y a
mayor reflejo de esta comprensiónal realizar sus
acciones gerenciales, es mas probable que sean
lideres eficaces
Autocrático
Ordena y espera cumplimiento, es
dogmático y positivo y dirige
mediante su capacidad para
negar u otorgarrecompensas y
castigos
Líder participativo y apoyo
Escucha y brinda apoyo
para que logren el
cumplimiento de sus
deberes
•
•
Democrático o participativo
Consulta con sus subordinados y
fomenta suparticipación
No emprende una acción sin la
concurrencia de los subordinados
Toma decisiones pero consulta con
los subordinados antes de hacerlo.
Uso de la autoridad
Autócratas benevolentesEscuchan opiniones antes de
tomar una decisión pero ellos
deciden, consideran ideas y
preocupaciones pero al final
pueden ser mas autocráticos que
benevolentes
•
•
•
•
•
Liberal
Poco su poder
Alto grado...
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Disposición a trabajar
Fervor: energía, entusiasmo e intensidad
Confianza: experiencia y capacidad
técnica
Lideres ayuda a grupo
alcance los objetivos a partirde la aplicación máxima de
sus capacidades
Liderazgo
Arte o proceso de influir en
las personas para que
participen con disposición y
entusiasmo hacia el logro de
las metas del grupo
Grupo actúetotalidad
de su capacidad
encabezada por un líder.
Delante para facilitar el
progreso e inspirar el logro
de las metas
organizacionales
La capacidad de utilizar el poder
con eficacia y de maneraresponsable
La capacidad de comprender
que los seres humanos tienen
diferentes fuerzas motivadoras en
distintos momentos y en diferentes
situaciones.
Habilidad
combinación de al menos 4
componentesbásicos
La capacidad de actuar
para desarrollar un clima
propicio, despertar
motivaciones y hacer que
responda a ellas.
La capacidad de inspirar
Principio de liderazgo
Las personas tienden a seguir alos que les ofrecen un
medio para satisfacer sus metas personales, cuanto
mas comprendan los gerentes que motiva a sus
subordinados y como operan estos motivadores y a
mayor reflejo de esta comprensiónal realizar sus
acciones gerenciales, es mas probable que sean
lideres eficaces
Autocrático
Ordena y espera cumplimiento, es
dogmático y positivo y dirige
mediante su capacidad para
negar u otorgarrecompensas y
castigos
Líder participativo y apoyo
Escucha y brinda apoyo
para que logren el
cumplimiento de sus
deberes
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Democrático o participativo
Consulta con sus subordinados y
fomenta suparticipación
No emprende una acción sin la
concurrencia de los subordinados
Toma decisiones pero consulta con
los subordinados antes de hacerlo.
Uso de la autoridad
Autócratas benevolentesEscuchan opiniones antes de
tomar una decisión pero ellos
deciden, consideran ideas y
preocupaciones pero al final
pueden ser mas autocráticos que
benevolentes
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Liberal
Poco su poder
Alto grado...
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