LIDERAZGO I

TEMA 1
EL LIDERAZGO
¿Qué es el liderazgo?
Etimológicamente, su raíz está en el vocablo inglés leader, que significa 'líder', y se compone con el
sufijo "-azgo", que indica condición o estado. El liderazgo es lo que caracteriza a un líder. Es decir que
el liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. Una actitud de liderazgo puede surgir
cuando se trabaja con un equipo depersonas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y
los comportamientos de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo común.
¿Qué es un líder?
Existen un sin fin de definiciones de la palabra “líder” y a lo largo de nuestra vida hemos sido
impactados tanto positivamente o negativamente por distintas personas debido a su “liderazgo” o falta de él.
En un sentidobásico: Un líder es una persona capaz de influir en otra. Nada más y nada menos.
En un sentido amplio: Es una persona que dirige o funda, crea o junta un grupo, gestiona, toma la
iniciativa, promueve, motiva, convoca, incentiva y evalúa a un grupo, ya sea en el contexto empresarial, militar,
industrial, político, educativo, religioso etc., aunque básicamente puede aparecer en cualquier contexto deinteracción social.
¿Cómo se forma un líder?: ¿Nace o se hace?
El liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una persona se destaca con el papel de líder, sin
necesidad de poseer una posición o un cargo que lo faculten como tal. Este es un tipo de liderazgo informal.
Cuando un líder es elegido por una organización y comienza a asumir una posición de autoridad, ejerce un
liderazgo formal.
Sinembargo, existen otros tipos, dependiendo de las características del grupo, ejemplo: existen líderes
situacionales, que surgen para conducir momentos puntuales de una crisis o decisión. Este tipo de líder
proporciona la cohesión necesaria para cumplir los objetivos, ya que un líder efectivo o eficaz sabe cómo
motivar a los elementos de su grupo o equipo para el logro de una objetivo trazado.
(Hoy endía, se considera que el liderazgo es un comportamiento que se puede ejercitar y perfeccionar).
El liderazgo en sí mismo no es bueno o malo
El liderazgo es como el dinero, es neutral. Tú puedes hacer grandes cosas con dinero para ti, tu familia y
otros; pero también puedes hacer desastres con dinero. Igual es el liderazgo.
El liderazgo más puro es el que se forma a través de la más purainfluencia. Influencia generada por la
confianza y respeto de otros hacia ti.

Pero también puedes ejercer el liderazgo en base a poder. La gente te sigue por el poder que tú tienes sobre
ellos. Existe un sin número de tipos de poder que las personas utilizan en el liderazgo, he aquí unos ejemplos:
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Un jefe que te amenaza con despedirte o calificarte negativamente para que hagas algo.
Un esposo oesposa que utiliza el dinero, la violencia doméstica o hasta la intimidad como arma para
lograr que el otro se comporte de la manera deseada por él o ella.
Un líder religioso que utiliza su “conexión con Dios” para manipular a otros de diversas maneras.
Una persona se victimiza antes sus seres queridos para manipularlos y que hagan lo que quiere.

Pregúntate hoy, ¿Las personas te siguen porquequieren seguirte o porque tienen que seguirte? ¿Si el día de
mañana dejas de ser el jefe, el sacerdote, el pastor o el “líder”, las personas te seguirán de igual manera?
No es una pregunta fácil. Cuando nos la hacernos sinceramente, nos damos cuenta que hay un gran camino por
recorrer.
¿Características de un líder?
Las habilidades de un líder implican
Carisma: El término carisma se refiere a lacapacidad de ciertas personas para atraer y cautivar a los
demás. Un sujeto carismático logra despertar la admiración del prójimo con facilidad y de manera
natural.
Paciencia: es la actitud que lleva al ser humano a poder soportar contratiempos y dificultades para
conseguir algún bien. Según la tradición filosófica, podría ser definida como: "la constancia valerosa
que se opone al mal, y a pesar de...