Liderazgo Y Auto Estima

UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS

MONOGRAFÍA
“LIDERAZGO Y AUTO ESTIMA”

Índice

Justificación 2
Introducción 3
1. Autoestima 4
2. Baja Autoestima 4
3. Efectos de la autoestima en distintos entornos 5
3.1 La Familia 6
3.2 La educación (Primaria, Media y Superior) 6
3.3 La Sociedad 74. Influencia del autoestima sobre el liderazgo 8
5. Tipos de líder 8
5.1 Autocrático 8
5.2 Participativo. 8
5.3 Liberal 9
Anexos 10
Conclusiones 12
Bibliografía 13

Justificación
El Autoestima es muy importante dentro del área del liderazgo tanto como en cualquier aspecto de nuestras vidas, sabemos que la autoestima nos define o se define por la manera en que nosotros valoramosnuestras cualidades, nuestras aptitudes, nuestras decisiones, y por supuesto de la manera en que nos apreciamos, creemos en nosotros mismos, confiamos en nuestras decisiones y capacidades.
La autoestima de cada persona se define a lo largo de la vida, por las expectativas personales de lo que esperamos ser en un futuro o en lo que deseamos cumplir, si estas no se logran creamos una autoestimabaja y nos quiten el deseo de vivir lo mejor posible con nuestros valores creencias y amor propio.
La autoestima es esencial para la supervivencia psicología del ser humano, es importante trabajarla, ya sea que no se llegue a ser líder, sabremos valorar nuestro trabajo y dignifica como persona.
El ser un buen líder no depende de ser bueno y malo sino como proyectemos nuestro criterio sin faltar elrespeto a las personas que depende del líder para realizar una tarea, ya que nuestro estado de ánimo, si influye bastante en las actividades que se quieren desarrollar y ser un buen líder implica dirigir un grupo al éxito de la mejor manera para encontrar el triunfo de cualquier tarea a realizar.
El comportamiento de un líder dependerá del entorno o situaciones que lo rodean y sacar provecho decada una de sus características.

Introducción
En el presente trabajo se da a conocer el proceso de en la cual pasa un buen líder desde su niñez y como las distintas etapas del ser humano ban forjando el carácter la actitud, y como un un líder puede cambiar conforme la cituacion o entorno que este para sacar el mejor provecho, de cada momento, todo ser humano tiene en su interior sentimientos,que según su personalidad puede demostrarlo de diferentes maneras. Muchas veces estas manifestaciones dependen del entorno de donde se viva, o de los sentientes o emociones que se estén viviendo, éstos pueden influir positiva o negativamente en la formación de la persona o sea en la autoestima.
Algo importante de destacar es que la autoestima es un factor importante, ya que afecta el estado deánimo e influye en las actividades diarias, y esto es el resultado de la baja autoestima. Las personas nnecesitamos para sobrevivir en nuestro entorno satisfacer necesidades básicas y secundarias y en la medida que tengas éxito en lograrlos se verá reflejando en tu autoestima, y si cada hecho es consiente o pensado se tendrá mayor probabilidad de ser un líder exitoso, pero esto solo es posible sise toma la determinación y confianza ensimismo, ósea es responsabilidad personal.
"La eficacia personal significa confianza en el funcionamiento de mi mente, confianza para pensar y entender, para aprender, elegir y tomar decisiones; confianza para entender los hechos de la realidad que entran el ámbito de mis intereses y necesidades; en creer en mí mismo; en la confianza en mí mismo."(Nathaniel Branden)
En resume es que en la medida de las posibilidades de cada área ya sea en su vida laboral, material, sentimental procura que sean realizados con la mayor consciencia posible, siempre teniendo presente el contexto.

1. Autoestima
La autoestima es el valor que le da a su persona, ya sea a nuestra manera de ser, de quienes somos nosotros, a nuestro aspecto físico, nuestras...