Liderazgo Y Supervision

Dentro de las organizaciones o empresas, podemos encontrar diferentes posiciones claves para poder dirigir e implantar estrategias, para cumplir con las metas de acuerdo con la misión o visión dela empresa. El líder es una persona con ciertas cualidades con popularidad o la capacidad de influir entre los demás, es una persona que actúa como guía o encargado del grupo, ya sea por supersonalidad o su conocimiento. El líder acepta la responsabilidad y muchas veces se destaca por sus iniciativas. Por otra parte el líder puede ser considerado Autoritario el cual toma decisiones sin darexplicaciones, Democrático donde permite que entre su grupo opinen y lleguen a una decisión, o Laissez Faire, donde el líder lleva una conducta pasiva y delega su poder a los demás. De otro modo esta ellíder carismático, que llega a influir y modificar valores, creencias y mejorar actitudes de sus seguidores. Dentro de las jerarquías empresariales esta la posición de supervisor. El cual se definecomo; el inspector de un trabajo realizado por otra persona. El supervisor tiene la capacidad de determinar si la acción supervisada es correcta o no. Es decir que la supervisión es el acto de vigilarlas actividades del grupo de tal manera que se realicen de forma satisfactoria. En este sentido la supervisión es una actividad técnica y especializada con cuyo fin es la utilización racional de losfactores productivos. Este está encargado de controlar a los trabajadores, de las materias primas, las maquinarias y todo recurso necesario para así cumplir con los objetivos y el éxito de lacompañía. Esta labor se encuentra en un esquema organizativo, el cual responde a un nivel superior, así como los trabajadores rinden cuanta al supervisor este lleva sus informes a la alta gerencia. Entre lascaracterísticas que debe tener un supervisor esta el conocimiento del trabajo a supervisar, responsabilidad, autoridad suficiente para dirigir su personal y habilidad para instruir o capacitar a los...