Liderazgo Y tecnicas de supervision Cuestionario

Comprensión
1. Como genera motivación una necesidad insatisfecha?
Una necesidad no satisfecha provoca tensión la cual inicia un impulso por satisfacer esa necesidad. Cuanto mayor sea la tensión,más grande será el impulso o esfuerzo requerido para reducirla.

2. Compare las predicciones conductuales acerca de las personas con locus de control interno y con locus de control externo.
El locusde control interno se presenta en personas que creen tener el control sobre su destino.
Por otra parte, en el locus de control externo los individuos piensan que sus vidas están controladas porfuerzas externas, que son instrumentos del destino, creyendo que la suerte o el azar determinan sus vidas, estas personas suelen ser poco entusiastas con sus trabajos.

3. Compare las suposiciones dela teoría X con las de la teoría Y. Cree que existen tipos de trabajo que deben centrarse en una o en otra? Explique.
Según la teoría X, las cuatro suposiciones sostenidas por los supervisores sonlas siguientes:
• Los empleados sienten desagrado por el trabajo y lo evitan al máximo, pero la teoría Y nos dice que, los empleados pueden ver el trabajo relajante.
• La teoría X nos dice que losempleados deben ser obligados para cumplir con su labor pero la teoría Y supone que un empleado tiene autocontrol e independencia para cumplir si esta ya comprometido.
• La teoría X expresa que losempleados eluden responsabilidades y buscan dirección formal cuando pueden. Por otra parte la Teoría Y nos sugiere que el individuo promete aprender e incluso buscar responsabilidad.
• La Teoría Xplantea que la mayoría de los empleados cuentan con poca ambición y consideran la seguridad antes que otros factores. Por otro lado la Teoría Y establece que la capacidad para tomar Buenas decisionesse encuentra en toda la población y no necesariamente es territorio único de los supervisores.

Si, el trabajo debería centrarse en la teoría Y, pues debe valorizar al empleado en su máxima...