Liderazgo y Trabajo En Equipo

ACTIVIDADES LIDERAZGO Y TABAJO EN EQUIPO

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1-Concepto de gestión y liderazgo:
La gestión es la disciplina de organizar y administrar recursos de tal manera que se pueda culminar todo eltrabajo requerido en el proyecto dentro del alcance, el tiempo, y coste definidos.
El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro deobjetivos comunes.

2-Con tus propias palabras describe sus diferencias:

Considero que la diferencia fundamental entre Gestión y Liderazgo es que las personas encargadas en la gestión(directivos) se encargan de que se cumplan todos los objetivos de una institución, mientras que los líderes se encargan de solo cumplir con una parte de los objetivos de la empresa.

3-Describe que esmotivación:

Es el factor de rendimiento o de voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas y calidad de los objetivos de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzopara satisfacer alguna necesidad personal.



4-Cuantos tipos de motivacion hay y describelos:

Motivación positiva. Es el deseo constante de superación, guiado siempre por un espíritupositivo. Se divide en motivación intrínseca y extrínseca.
a) intrínseca, cuando la persona fija su interés por el estudio o trabajo, demostrando siempre superación y personalidad en laconsecución de sus fines, sus aspiraciones y sus metas.
b) extrínseca cuando la persona sólo trata de aprender y superar en el trabajo no tanto porque le guste, si no por las ventajas que éste ofrece.Motivación negativa. Es la obligación que hace cumplir a la persona a través de castigos, amenazas, etc. de la familia o de la sociedad.

5-Menciona que aspectos tomarías tu para motivar:Los aspectos que yo tomaría para motivar a alguna persona para poder que ésta realice un mejor desempeño en su trabajo son:
Primero; Le explicaría la satisfacción que produce al ayudar...