Liderazo paty marquez

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Author(s): | Patricia Márquez |
Dateline: | Venezuela |
Language: | Spanish |
Publication title: | NoticiasFinancieras. Miami: Apr 21, 2004.  pg. 1 |

(Copyright (c) 2004.NoticiasFinancieras and EL NACIONAL) Original Title: Opinion - Es importante potenciar el liderazgo en la empresaAunque el debate sobre si los líderes nacen o se hacen continua abierto, para las empresas es evidentela relevancia de potenciar el liderazgo de sus integrantes. No obstante, continua en el aire un sin fin de preguntas sin respuesta evidente. Que define un buen líder? Que significa para unaorganización potenciar el liderazgo? Es posible ensenar el liderazgo? Con relación a que define un buen líder una tendencia común es la de asociar al líder con características de personalidad. Pero esta es unavisión errónea del buen líder. Liderazgo es una actividad. Una persona ejerce liderazgo en una organización en el momento en que lleva a cabo actividades que se desarrollan en un contexto grupal, conéxito para la organización.Para esto el que ejerce el liderazgo moviliza recursos incluyendo personas para el manejo efectivo de situaciones complejas. Esto puede lucir trivial y, sin embargo, a la horade la practica resulta ser un esfuerzo titánico porque implica combinar herramientas adecuadas para tomar decisiones, creatividad para ver problemas y soluciones, e inteligencia emocional para manejarel drama humano implícito en toda dinámica organizacional.El que es capaz de ejercer el liderazgo en un momento dado enfrenta el reto de tomar en cuenta la mayor cantidad de variables que entran enjuego y así ejecutar acciones acertadas. Tendrá que navegar ante el reto con la combinación perfecta de firmeza y flexibilidad, porque las organizaciones están llenas de personas con intereses yperspectivas diferentes.Diversos estudios revelan la importancia que le dan las organizaciones al desarrollo de lideres. Por ejemplo, una encuesta realizada porDevelopment Dimensions International en el...
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