Liderazo

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR
PUCESA

EL PROFESIONAL DE EXELENCIA ASMINISTRATIVA

AUTOR: ING.RICARDO HOLGUIN V.
TUTOR : MSC.OWALDO ERAZO RODRIGUEZ.


VALORES

Honradez.- Expresa el respeto por uno mismo y por los demás, se opone a la deshonestidad que no respeta a la persona misma ni a los demás, la honradez tiñe la vida de apertura, confianza y sinceridad, es la manera deobrar con honra y honor, esto es, con estima y respeto por uno mismo y con arreglo a las normas sociales y morales. Como dice:

Benjamín Franklin “ La honradez reconocida es el más seguro de los juramentos “

Ejemplo:
Un ejemplo muy particular es que una persona en el momento de realizar un plagio de algún tipo de trabajo ya sea en la oficina o en el estudio está faltando el respeto a su Honradez,ya que el no fue el autor de dicho trabajo sino otro individuo y el está recibiendo elogios por un trabajo que no es el autor.

Honestidad.- Es una cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad de acuerdo con los valores de verdad y justicia. La honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relación con el mundo, los hechos y las personas."El hombre honesto no teme a la luz ni a la obscuridad." Thomas Fuller

Ser honesto es ser real, acorde con la evidencia que presenta el mundo y sus diversos fenómenos y elementos; es ser genuino, auténtico, objetivo. La honestidad expresa respeto por uno mismo y por los demás, que, como nosotros, "son como son" y no existe razón alguna para esconderlo. Esta actitud siembra confianza en uno mismoy en aquellos quienes están en contacto con la persona honesta.
La honestidad no consiste sólo en franqueza sino en asumir que la verdad es sólo una y que no depende de personas o consensos sino de lo que el mundo real nos presenta como innegable e imprescindible de reconocer.

Ejemplo:

En mi trabajo al tener personal a mi cargo, la honestidad es una valor muy especial ya que mi persona es lacara de los logros y vicisitudes del área en la cual desempeño mis funciones, debido a esto yo soy el timón de la misma que dirijo por donde esta debe enrumbarse, por lo tanto mis empleados reciben directamente mis órdenes y alineamientos los cuales pueden dar su frutos o fracasar, seria deshonesto de mi parte culparles al personal a mi cargo de este fracaso frente al Gerente General si fui yoquien les dio las directrices de lo que deben hacer, por esto yo asumo el riesgo de las mismas, o a su vez si yo no comparto el logro de los mismos con ellos y el crédito es solo mío, ya que somos un equipo y el logro es de todos sería una persona deshonesta si asumo yo solo las felicitaciones del logro y culpo a ellos del fracaso.

Puntualidad.- El concepto de puntualidad ofrece dos perspectivas deanálisis: una interna que se relaciona con la propia persona y otra externa que se refiere a la relación del individuo con el entorno. En efecto, la puntualidad se interpreta como una actitud favorable hacia lo que significa orden y una disposición positiva hacia lo que se interpreta como respeto por los demás. De esta forma se puede resumir que es la disciplina de estar a tiempo para cumplirnuestras obligaciones: una cita del trabajo, una reunión de amigos, un compromiso de la oficina, un trabajo pendiente por entregar.
El valor de la puntualidad es necesario para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza.

"Lainformalidad en atender una cita es un claro acto de deshonestidad. Igual puedes robar el dinero de una persona si robas su tiempo. "
Horacce Man

Ejemplo:

Siendo Jefe Comercial de Post-Venta debo tener claro el valor de la puntualidad ya que debo dar ejemplo a mis colaboradores a ser puntuales, ya que el tiempo de nuestros clientes debe ser respetado y no es un buen servicio hacerlos esperar por que...