Lideres

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Es la cabeza de una organización, modelo a seguir con la capacidad de interactuar con el equipo, adaptándose al tiempo y circunstancias dominantes, así como a las necesidades de la organización,para conseguir del mejor modo posible los objetivos fijados.
CARACTERÍSTICAS:
* Es aprendida o adquirida, puede ser innata como aprendida.
* Hábil al negociar, no le teme a las dificultades.* Persuasivo, exige responsabilidad y tiene visión de futuro.
* Cuenta con una actitud entusiasta, positiva, además humilde y perseverante.

* ABRAHAM LINCOLN
* Llego a ser un lídermilitar, democrático, priorizando el logro de metas (batallas).
* Participativo, creando puentes de comunicación con su estado, generando un clima de confianza con su gobierno.
* Transformador,creando un ambiente de paz e igualdad sin discriminación por la raza negra (derecho al voto).
* BENEDICTO XVI
* Un valiente y auténtico profeta de la paz
* Respeta y defiende sus ideales,lucha en contra del marxismo, demostrando ser autónomo y solido en sus decisiones.
* Participativo, ya que se preocupa por todos los habitantes en el mundo (católicos).


* HITLER
*Dictador, abuso de su autoridad, violando los derechos de su pueblo.
* Autoritario, abuso de poder sin limitaciones, creando un ambiente de inseguridad social, política, económica.
* Lídertransaccional, reconoce la responsabilidad de sus actos y afronta en busca de mejora, teniendo en claro los objetivos y metas que cumplir.

Es un asesor personal que busca que sus asesorados logrenmejorar sus actitudes, para poder dirigir o relacionarse en forma positiva con sus colaboradores o compañeros.
CARACTERÍSTICAS:
* Cuenta con seria de competencias y habilidades de comunicación que seadopten a cada persona.
* Presenta una adecuada formación
* Hábil en el manejo de resoluciones de conflictos, de planificación estratégica, de habilidades de liderazgo, entre otros.
* El...
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