Limitaciones en el espacio profesional del Trabajador social

INTRODUCCIÓN
Las siguientes reflexiones son aproximaciones en torno a la temática de las limitaciones en el espacio profesional del Trabajo Social. Los aportes y análisis se llevaron a cabo para determinar el espacio que el Trabajador Social ocupa en las Instituciones.
Sabemos que el Trabajador Social debe enfrentar una diversidad de problemáticas (para eso se ha formado), aun así la mayorde sus dificultades se encuentra al momento que ingresa a una Institución. Más aún si esta desconoce las funciones propias del profesional. De esta forma el debe lidiar con las actividades que hacen a su profesión y remar en contra de una ola de prejuicios a causa del desconocimiento de sus funciones.
Así, es común observar al Trabajador Social desarrollando tareas que se reducen a la parteadministrativa, que terminan por satúralo de trabajo y no dándole la posibilidad de intervenir en situaciones concretas para las cuales realmente se ha formado.
El profesional se encuentra preso de la propia institución, en cuya planificación no se hayan definidas las funciones especificas que debe llevar a cabo.
A esto se le suma la falta de recursos que le deja pocas alternativas ante tantademanda. Esta situación en muchos casos lleva a la frustración profesional y a la insatisfacción social, es decir que el usuario se siente insatisfecho por la falta de respuesta a su problema.
Todo esto se debe a que las personas ven al Trabajador Social como “un todo poderoso” que tiene en sus manos las formulas mágicas para todos los problemas. Pero, ¿de dónde sacaron esa conceptualizaciónerrónea?, ¿de la Institución?, ¿acaso del propio Trabajador Social? En principio, es la Institución la que limita al profesional, sobre todo en una sociedad como esta en donde la política partidaria usa a la entidad como un instrumento de poder para manipular a la sociedad y sumar más adeptos a su línea política. Ante esta conducta enfermiza, el Trabajador Social (sobre todo el que recién se incorpora ala Institución) debe someterse a la orden de la autoridad de turno, quien dicta las normas y por ende toma las decisiones.

De esta forma la Institución se ve infectada por el clientelismo político, llevando al Trabajador Social a una parálisis profesional, ante una sociedad donde los problemas son una constante diaria.
Quien debe hacer frente a esta situación es el propio TrabajadorSocial, el debe profesar y elevar a lo alto el valor de su profesión. Desde que ingresa a la carrera, se debe estimular al alumno para que defienda su profesión, y esto se hace actuando en beneficio de la sociedad, generando en esta una visión más acorde respecto a las funciones del Trabajo Social.
Para ello cada uno debe ir creando su propio espacio profesional, dándose a conocer, no solo a nivelInstitucional sino también a nivel social. Un buen Trabajador Social es aquel que se involucra e inserta dentro de la sociedad, no con el fin de obtener solo un beneficio económico sino por el simple hecho de ser reconocido. Este reconocimiento a su vez nos enriquece no solo como profesionales, sino también como personas. Nos coloca en un lado visible que lógicamente nos da la responsabilidadde continuar en la tarea y más aun de mejorarla.
Pero para crear nuestro espacio profesional, previamente se debe conocer las funciones propias del Trabajador Social, el funcionamiento de la Institución, las necesidades de la población, los recursos disponibles y las herramientas que hemos de utilizar para llevar a cabo nuestra intervención.
El profesional ejecuta su rol basándose en unateoría dada, y si bien en el camino se encuentra con una serie de limitaciones, no debe perder nunca la esencia de su fin último. Claro que cuando haya logrado su reconocimiento por parte de la sociedad, La Institución le abrirá cancha para que actué libremente, y es más, revisara su presupuesto a fin de darle al profesional mayores herramientas para satisfacer las demandas más urgentes del...