Limss y lft

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LEY DEL IMSS

Disposiciones Fiscales

Disposiciones Generales

Existen 2 regimenes

Articulo 6: El Seguro Social comprende:

I. El régimen obligatorio
II. El régimen voluntario

¿Que es lo que hace a estas disposiciones que sean de aplicación meramente estricta en su cumplimiento.?

El articulo 9 nos menciona que son de aplicación estricta las disposiciones fiscales deesta ley

- Que establezcan cargas a los particulares como son:

a) sujeto
b) objeto
c) base de cotización
d) tasa

- Las que señalan excepciones a las mismas.
- Las que fijan las infracciones y sanciones.

A falta de norma expresa en esta ley se aplicarán supletoriamente las disposiciones de la LFT, del Código o del derecho común, en ese orden.

REGIMENOBLIGTORIO

¿Qué seguros cubre este régimen?

El articulo 11 nos menciona los seguros que comprende el régimen obligatorio que son:

I. Riesgo de trabajo
II. Enfermedades y maternidad
III. Invalidez y vida
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
V. Guarderías y prestaciones sociales

Sujetos de este régimen.

Según el articulo 12 son sujetos de aseguramientode este régimen

[pic]

Que nos dice la LFT en cuanto a una relación de trabajo

ARTICULO 20 ARTICULO 21
[pic]

¿Quiénes deberán de dictaminarse?

Articulo 16

- Los patrones que de conformidad con el reglamento cuenten con un promedio anual de trescientos o más trabajadores en elejercicio fiscal inmediato anterior.

¿Que deberán dictaminar?

El cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto por contador público autorizado, en los términos que se señalen en el reglamento que al efecto emita el Ejecutivo Federal.

Y los demás ¿?

Los patrones que no se encuentren en el supuesto anterior podrán optar por dictaminar sus aportaciones al Instituto, por contadospúblico autorizado, en términos del reglamento señalado.

Los patrones que presenten dictamen

No serán sujetos de visita domiciliaria por los ejercicios dictaminados a excepción de que:

I. El dictamen se haya presentado con abstención de opinión, con opinión negativa o con salvedades sobre aspectos que, a juicio del contador público, recaigan sobre elementos esenciales del dictamen; oII. Derivado de la revisión interna del dictamen, se determinaren diferencias a su cargo y éstas no fueran aclaradas y, en su caso, pagadas.

SALARIO BASE DE COTIZACION

Articulo 27
¿Cómo se integra el SBC?

- Con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria.
- Gratificaciones.
- Percepciones.
- Alimentación.
- Habitación.
- Primas
- Comisiones
-Prestaciones en especie
- Cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

¿ Que no integrara el SBC?

I. Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros similares;

II. El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual
igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma diversa opuede el trabajador
retirarlo más de dos veces al año, integrará salario; tampoco se tomarán en cuenta las
cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical;

III. Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por
concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez;

IV. Las cuotas que en términos de estaLey le corresponde cubrir al patrón, las aportaciones al
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y las participaciones en las
utilidades de la empresa;

V. La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores; se
entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de
ellas, como mínimo, el...
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