Lineamineto De Capacitaciòn

Í N D I C E




| | |Pág. |
| |PRESENTACIÓN | |
|I. || |
| |* Objetivo de los lineamientos ……………………….…………………………... | |
| |* Disposiciones legales y documentos de referencia………………………… | |
| |NORMAS GENERALES……………………………………………………………...| |
|II. | | |
|III. |REQUISITOS PARA SOLICITAR EVENTOS DE CAPACITACIÓN ………….. | |
|IV. |TRÁMITE……………………………………………………………………………….| |
|V. |AUTORIZACIÓN……………………………………………………………………… | |
|VI. |OBLIGACIONES DE LOS ENLACES DE CAPACITACIÓN……………………. | |
|VII. |DOCUMENTACIÓN REQUERDIA PARA LA CONTRATACIÓN………………..| |
|VIII |PAGO DE EVENTOS DE CAPACITACIÓN ……………………………………….. | |
|IX |EXPEDIENTES TÉCNICOS…………………………………………………………. | |
|X |ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO………………………………………………….| |
| |GLOSARIO DE TÉRMINOS…………………………………………………………. | |
| |RELACIÓN DE ANEXOS ……………………………………………………………. | |



I. PRESENTACIÓN

El Programa Estratégico de la DirecciónGeneral de Desarrollo Humano y Organización (DGDHO) creado para la profesionalización de los servidores públicos de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) busca capitalizar la experiencia profesional del servidor público enfocado al desarrollo de competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) medibles a través del cumplimiento de metas institucionales y profesionalescontribuyendo al proyecto de vida personal.

Para ello, es necesario que las diversas acciones de capacitación que se realicen en esta Secretaría, se otorguen de acuerdo a los principios de equidad, racionalidad del gasto público y transparencia.

Los presentes “lineamientos” son de carácter obligatorio para todas las Unidades Responsables de Oficinas Centrales y Delegaciones Federales yaplican para todos los eventos de capacitación que requieran o no, erogaciones por concepto de contratación de servicios de capacitación para servidores públicos de la SEMARNAT con cargo a la partida 3305 del Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal, a fin de que los eventos sean contabilizados como horas de capacitación, así como que se encuentren alineados a laDetección de Necesidades de Capacitación (DNC) y al Programa Anual de Capacitación (PAC).

Derivado de lo anterior, todas las UR´s deberán participar en la DNC a fin de integrar el PAC de la SEMARNAT.

El pago de eventos de capacitación excluye al personal transitorio y los servidores públicos que se encuentran bajo licencia con o sin goce de sueldo, así como quienes reciben nombramiento de forma...