Lipidos
Páginas: 2 (410 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2012
PREGUNTAS: BUSCA LAS RESPUESTAS!!!!
La administración es una actividad central en nuestra civilización.
Administrar, implica el logro de objetivos por parte de personas que aportan sus mayoresesfuerzos de acuerdo con acciones preestablecidas.
La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar los objetivos, fundada en su habilidad de conducir a sus integrantes.
Procesos, Objetivos, Recursos, Trabajo en Equipo
Sonlas funciones más representativas del trabajo administrativo
El fin de la administración es alcanzar los objetivos organizacionales.
La administración implica el adecuado manejo de los recursosde la organización
La administración es una tarea de coordinación de actividades que encauzan el esfuerzo individual y colectivo.
Planeación, Organización, Dirección, Control
Incluye laselección de misiones y objetivos y las acciones para lograrlos; requiere tomar decisiones constantemente.
Implica establecer una estructura organizacional de los papeles que deben desempeñar laspersonas en una organización.
Consiste en influir sobre las personas que contribuyan a la obtención de las metas de la organización y el grupo.
Implica medir, corregir el desempeño individual yorganizacional para asegurar que los hechos se ajusten a los planes (planes y metas).
Es la base para el desarrollo del trabajo administrativo en las organizaciones.
Es el campo de conocimientohumano que se ocupa del estudio de la administración en general, sin preocuparse de distinguir si su aplicación se lleva a cabo en las organizaciones lucrativas (empresas) o en las no lucrativas.Tareas, Personas, Tecnología, Ambiente y Estructuras
Fusión de pequeños talleres, Disminución de costos, Automatización de tareas, Aumento de la demanda, Jornadas de 12 ó 13 hrs; Condiciones...
La administración es una actividad central en nuestra civilización.
Administrar, implica el logro de objetivos por parte de personas que aportan sus mayoresesfuerzos de acuerdo con acciones preestablecidas.
La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar los objetivos, fundada en su habilidad de conducir a sus integrantes.
Procesos, Objetivos, Recursos, Trabajo en Equipo
Sonlas funciones más representativas del trabajo administrativo
El fin de la administración es alcanzar los objetivos organizacionales.
La administración implica el adecuado manejo de los recursosde la organización
La administración es una tarea de coordinación de actividades que encauzan el esfuerzo individual y colectivo.
Planeación, Organización, Dirección, Control
Incluye laselección de misiones y objetivos y las acciones para lograrlos; requiere tomar decisiones constantemente.
Implica establecer una estructura organizacional de los papeles que deben desempeñar laspersonas en una organización.
Consiste en influir sobre las personas que contribuyan a la obtención de las metas de la organización y el grupo.
Implica medir, corregir el desempeño individual yorganizacional para asegurar que los hechos se ajusten a los planes (planes y metas).
Es la base para el desarrollo del trabajo administrativo en las organizaciones.
Es el campo de conocimientohumano que se ocupa del estudio de la administración en general, sin preocuparse de distinguir si su aplicación se lleva a cabo en las organizaciones lucrativas (empresas) o en las no lucrativas.Tareas, Personas, Tecnología, Ambiente y Estructuras
Fusión de pequeños talleres, Disminución de costos, Automatización de tareas, Aumento de la demanda, Jornadas de 12 ó 13 hrs; Condiciones...
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