Listado de competencias

Listado de Competencias

A continuación un listado de competencias y su definición, no son todas las que existen, sólo las más frecuentes, pueden modificarse, cada empresa tiene su propiaconcepción de cada una de ellas:

- Análisis y solución de problemas: capacidad de mantener una situación, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicancias paso a paso. Incluyendo elorganizar las partes de un problema o situación de forma sistemática, el realizar comparaciones entre diferentes elementos o aspectos, y el establecer prioridades de una forma racional.
- Liderazgo:capacidad de guiar a las personas, motivándolas e involucrándose con respecto a los objetivos. Supone la intención de asumir el rol de líder de un grupo o equipo de trabajo.
- Autoevaluación precisa:significa estar conciente de sus fortalezas y limitaciones. Implica la capacidad para reconocer y determinar áreas de cambio.
- Capacidad de aprendizaje: actitud y capacidad para adquirir, integrar yutilizar nuevos conocimientos y experiencias y ampliar la capacidad para hacer cosas.
- Confianza en si mismo: capacidad para afrontar, aceptar responsabilidades y actuar de forma autónoma, transmitiendouna imagen de seguridad y autoridad.
- Desarrollo de los recursos humanos: capacidad de identifica correctamente las características profesionales y motivacionales de los colaboradores con el fin ddesarrollar activamente su competencias, en relación con las necesidades de la compañía y las expectativas de cada uno. Se centrar en el interés por desarrollar a las personas, no en proporcionarformación. Incluye dar responsabilidad a los colaboradores para que tengan un profundo sentido e compromiso y autoría personal, asuman riesgos y quieran sentirse responsables y asumir posiciones deliderazgo.
- Equilibrio emocional: capacidad de controlarse emocionalmente frente a situaciones de emergencia o de conflicto, y de dar una respuesta emocional adecuada y constructiva.
- Flexibilidad:...