Literatura

El tema investigado serviría como referencia para la creación de una nueva línea de investigación, estructurada en torno al estudio de empresas, instituciones u organizaciones públicas, suoperatividad, eficacia y eficiencia en los servicios que prestan. Es necesario e indispensable destacar que teóricamente...


La psicología en el trabajo buscar adoptar una posición socialcritica, que permita desarrollar la conciencia de los trabajadores como individuos y como grupo, identificando su individualidad, el entorno que les rodea, su pertenencia de grupo, la organizaciónen la que se desarrollan, y desde luego su trascendencia social. Alcanzar la visión integral del trabajador con la apreciación justa de la perspectiva humana de su esfuerzo y en conocimiento desu interacción como sujeto productivo.
Constituye un sistema abierto en constante comunicación con el contexto para percibir sus variaciones y adaptarse a sus necesidades. Dentro de éstaspodremos observar un sistema formal, con sus normativas de procesos, y un sistema informal determinado por la actividad e interacción habitual de la organización.
Evalúa las capacidades yestructuras del pensamiento de los aspirantes a empleo. Así mismo, se evalúan las necesidades psicológicas de los trabajadores, sus requerimientos de capacitación y las posibilidades de los grupos detrabajadores de empresas para realizar cambios en su organización del trabajo, esto es el desarrollo organizacional de las empresas.
Es un tema muy interesante ya que el ambiente laboral (climalaboral) nos involucra a cada uno de nosotros, no solo en una oficina, sino también en los otros lugares donde usualmente compartimos espacios con individuos, además el ambiente laboral tienediferentes áreas de estudio como lo son; La psicología del conflicto laboral, y el otro es mirando cada una de las dimensiones que se deben considerar a la hora de analizar el clima laboral.