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ARTICULO 7°.- Todas las modificaciones que se le hagan al contrato de trabajo, harán al dorso del mismo, o bien, en un anexo que debidamente firmado por las partes, formara parte integrante del contrato.
TITULO IV
LA JORNADA DE TRABAJO
ARTICULO 8°.- La jornada ordinaria de trabajo en la mina será bisemanal distribuida de 10 días de trabajo continuo de 9 horas diarias y cinco días de descansocon turnos rotativos según la zona de trabajo y las dependencias donde realice sus funciones, que en ningún caso excederán las 45 horas semanales según lo requisito por el código laboral a partir del 01 de enero del año 2005.
En la planta la jornada ordinaria de trabajo será por turnos y esta no excederá las 45 horas semanales con su respectivo descanso.
ARTICULO 9°.- La jornada de trabajo seinterrumpirá. Todo los días durante un lapso para que los trabajadores hagan uso de su colación. El tiempo no se consideraran trabajados, para computar la duración de la jornada diaria. Este lapso también esta sujeto al lugar donde realice sus labores pero no puede ser inferior a ½ hora.
ARTICULO 10°.- La empresa podrá alterar la jornada de trabajo hasta en 60 minutos, ya sea al inicio o terminode la jornada. Para tomar esta determinación, deberá comunicarla a su personal a lo menos con 30 días de anticipación. Podrá también excederse en la duración de la jornada diaria, en la medida que deba evitar perjuicios en la marcha normal de la misma, cuando sobrevengan fuerza mayor, caso fortuito o cuando deba prevenirse situaciones de riesgos o efectuar reparaciones impostergables a lasmaquinas o a las instalaciones. Las horas trabajadas en exceso, se pagaran como extraordinarias.
ARTICULO 11°.- La asistencia al trabajo del personal de la empresa quedara registrada en el registro de control de asistencia. Diario o en la tarjeta de control de cada trabajador, mediante la impresión efectuada por el reloj, registrando su control de ingreso y posterior salida. (Art. 33 del C del T).TITULO IV
CONTROL DE ASISTENCIA
ARTICULO 15°.- Todo trabajador que deba ausentarse del recinto de la empresa durante la jornada de trabajo, deberá registrar la salida y su reingreso en el libro de asistencia o en los controles establecidos, ello previa autorización de su jefe directo.
ARTICULO 16°.- Para los efectos de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, sean ordinarios oextraordinarias, el trabajador deberá marcar en un libro de asistencia y otro sistema que establezca la empresa, la entrada y salida del establecimiento.
ARTICULO 17°.- Los trabajadores que por una necesidad urgente, que deban atender personalmente, para poder ausentarse de la empresa durante las horas de trabajo, deberán formular la solicitud correspondiente con la debida antelación, reservándosela empresa la facultad de acceder a no a estas peticiones.
Autorizado el permiso requerido, se dejara constancia en los controles de trabajo ,y asistencia que lleve la unidad administrativa contable.
TITULO VII
DE LAS REMUNERACIONES (Cáp. 5° C. del T).
ARTICULO 18°.- Los trabajadores recibirán como remuneración por la aprobación de sus servicios, el sueldo base, incentivos o trato cuandocorresponda cualquier otra bonificación o regalía establecida por o con ocasión.
ARTICULO 19°.- El pago de remuneración se hará en día de trabajo entre el lunes y viernes que el trabajador preste sus servicios y dentro de la hora siguiente a la terminación de la jornada.
ARTICULO 20°-. La empresa…………………, pagara gratificaciones a sus trabajadores en total conformidad a lo que dispone el Art. 46° ysiguiente de la legislación laboral vigente.
ARTICULO 21°.- Del total de las remuneraciones, la empresa solamente deducirá los impuestos legales, las cotizaciones previsionales y todos aquellos descuentos debidamente autorizados por el Código del Trabajo.
ARTICULO 22°.- Solamente con acuerdo entre el empleador y los trabajadores se podrá efectuar otro tipo de descuentos, y aun así, el total de...