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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT,S)

Regulación
Ley 14/94; RDLG 1/95, Arts. 1 y 43; Ley 50/98; Ley 29/99; RD4/94; RDLG 2/95; Disp. Derog. Única; RD 216/99; Ley 14/00

Definición: ¿Qué son lasEmpresas de Trabajo Temporal?
Se denomina empresa de trabajo temporal a aquella cuya actividad realizada por personas físicas o jurídicas consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, concarácter temporal, a trabajadores por ella contratados. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporaldebidamente autorizadas en los términos previstos en la Ley 14/1994.

Trabajador de puesta a disposición
Es el trabajador contratado por una empresa de trabajo temporal para prestar sus servicios en unaempresa usuaria.

Contrato de puesta a disposición
Es el celebrado entre la empresa de trabajo temporal y la empresa usuaria teniendo por objeto la cesión del trabajador para prestar servicios en laempresa usuaria, a cuyo poder de dirección queda sometido aquél. Las empresas de trabajo temporal que dispongan de autorización administrativa podrán poner a sus trabajadores a disposición deempresas usuarias establecidas o que ejerzan su actividad en otros Estados miembros de la Unión Europea o en Estados pertenecientes al Espacio Económico Europeo

¿Cuando se puede celebrar?
- Para larealización de una obra o servicio determinado cuya ejecución aunque limitada en el tiempo es, en principio, de duración incierta. - Para atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulaciónde tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la actividad normal de la empresa. - Para sustituir a trabajadores de la empresa con derecho a reserva de puesto de trabajo. - Para cubrir de formatemporal un puesto de trabajo permanente mientras dure el proceso de selección o promoción personal.

Forma y duración
El contrato de trabajo celebrado entre la empresa de trabajo temporal y el...