Lo que quiero de mi vida

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRIGUEZ”
DECANATO DE POSTGRADO
NUCLEO DE POSTGRADO CARACAS

LO QUE QUIERO PARA MI VIDA: UN DESAFÍO APASIONANTE
Autor: Walter Dresel
ANÁLISIS CRÍTICO




UNIDAD CURRICULAR: ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO
CÓDIGO: 50654
SECCIÓN: “A”
ALUMNO: César Eduardo Vivas Urbina (C.I. V-9.336.695)
FACILITADORA:Prof. Dora M. Saldivia Rivero

Caracas, Marzo 2012
Análisis Crítico: Lo que quiero para mi vida – Un desafío apasionante.
Una de las cuestiones que, en primer lugar, llamó mi atención al leer este resumen del libro “Lo que quiero de mi vida” (DRESEL, 2009), es la cita que incorpora en el apartado de “la importancia que tiene la actitud”, pues comparto la afirmación allí expresada por JohnKeats, ya que el fracaso es el camino más expedito hacia el éxito, pues nos permite vernos tal cual somos, nuestra “verdad”, y poner en uso aptitudes y actitudes que poseemos para enfrentar los errores ya cometidos en el pasado.
Quisiera dividir mi análisis de la lectura aquí mencionada, y dar mi punto de vista desde mi experiencia profesional, en particular en la Universidad Central de Venezuela,institución donde he trabajado por más de dieciocho años, en algunos de los temas en que está distribuida esta lectura, a saber:
¿Somos capaces de tomar Decisiones adecuadas?
Evidentemente que durante estos casi diecinueve años de experiencia laboral en la UCV he experimentado infinidad de éxitos y fracasos que han hecho de mi persona lo que soy en la actualidad, y estos hechos han estado ligadosintrínsecamente con cantidad de toma de decisiones.
Estas decisiones no han estado ligadas a una metodología o aplicación de una “planificación estratégica” de mi parte, pues muchas decisiones tomadas no ameritan un plan de acción a seguir, aunque si me he detenido a pensar en las consecuencias que estas decisiones puedan generar en mi vida o en mi desempeño laboral. Detenerme a pensar en un plande acción no ha sido el camino que he aplicado.
He conocido durante estos años, algunas personas que han convertido en una constante el no saber que hacer en determinada situación, y como muy bien lo opina Dresel, entregan el control de su existencia a los demás. Terminan siendo simplemente funcionarios de segunda, que sólo siguen órdenes de los demás, en el desarrollo de sus labores.Evidentemente que en estas decisiones que tomamos cada día, influye nuestro humor y nuestra apreciación de la realidad que nos rodea. Es probable que la falta de decisión de estas personas este influenciada por su humor, poco influenciable, sin importarles mucho lo que pasa a su alrededor. Son personas que no aspiran más de lo que ya tienen, temen a los riesgos. Es la actitud que tienen frente a unproblema y lamentablemente termina siendo su estrategia.
A diferencia de lo que expresa Dresel, cuando dice que al postergar, una y otra vez, una decisión, ésta puede “perseguirnos” y, “con el paso del tiempo, es muy probable que se conviertan en una sucesión de conflictos”, no lo veo así, pues es probable que la espera en una toma de decisión puede ocasionar que está se tome en un momento más oportuno,o que nuestra visión en el momento inmediato no sea la correcta y tomemos una “mala” decisión.
Durante todos estos años también me he encontrado con personas exitosas que muchas veces han tomado decisiones acertadas, pero esto no ha provocado que me pregunte si en mi devenir no tan exitoso he tenido un problema de actitud. Considero que cada persona tiene lo que le es necesario, lo que requierepara ser feliz.
Se pueden cambiar conductas, pero no siempre actitudes. Por ejemplo, en un momento dado, en mi trabajo, consideré que el personal estaba llegando tarde a la oficina porque su jefe también lo hacía. Entonces cambie de conducta, y empecé a llegar más temprano, pero mi personal no lo hizo. Mi actitud frente al horario se mantuvo, aunque cambie mi conducta. Un cambio de actitud...