Logistica militar

EJERCICIO ESTILOS DE LIDERAZGO
A través del siguiente ejercicio usted podrá identificar su estilo de mando.
Instrucciones:
Lea cuidadosamente cada pregunta antes de responder, señale unarespuesta para cada pregunta.
Si los comportamientos señalados no describen exactamente su manera de pensar, señale el que más se aproxime, no deje ninguna respuesta sin contestar:
Esta prueba está basadaen la experiencia laboral-profesional con su entorno laboral, describa de manera genuina su comportamiento. Si aún no posee la experiencia laboral de respuesta lo más cercano a su criterio personal.1. Normalmente al mantener una relación de trabajo mi comportamiento es:
a) Influir mediante mi opinión.
b) Modificar la opinión de los demás.
c) Aceptar la de otros aun cuando difiera.
d) Reuniropiniones e integrarse para tomar una decisión.

2. Te consideras capacitado y tienes gusto para trabajar en:
a) Lograr proactividad a toda costa.
b) Supervisar al personal en mejora deresultados.
c) Capacitar, comunicar y coordinar equipos de trabajo.
d) Diseñar, controlar, manejar estadísticas y administración.

3. A ti lo que menos te gustaría desempeñar en tu puesto es tener:
a)Funciones en las que tuviera poco poder y autoridad.
b) Funciones no rutinarias y cambiantes.
c) Funciones rutinarias y sin cambios.
d) Con escaso contacto e interacción de personal.

4. En tupuesto te identificas más con:
a) La persona que está a tu mismo nivel.
b) Con los objetivos de la empresa.
c) Con las personas que dependen de ti.
d) Con tus superiores.


5. La comunicación quemantienes es:
a) Hacia los jefes y colaboradores.
b) Únicamente hacia los colaboradores.
c) Escasa en cualquier dirección.
d) Hacia niveles superiores a través de mis colaboradores.

6. La formaque consideras más adecuada para comunicarte con tus colaboradores es :
a) A través de juntas de trabajo.
b) Por escrito, vía correo o memorando.
c) Vía órdenes verbales.
d) Reuniones personales,...