LOGISTICA P&G PERU
Proyecto de Investigación
P&G Perú
CURSO:
PROFESOR:
CICLO:
SECCIÓN:
SEMESTRE:
COORDINADOR:
INTEGRANTES:1. Información general de la empresa
Razón social
- Procter & Gamble Perú S.R.L.
Número de trabajadores
-Planta: 400
-Oficinas: 150
Giro de negocioManufactura de productos de consumo masivo.
Propósito
Proporcionar productos y servicios de marca de calidad superior y el valor que mejoran la vida de los consumidores del mundo, ahora y para lasgeneraciones venideras. Como resultado, los consumidores nos recompensarán con liderazgo en ventas, los beneficios y la creación de valor, lo que permite a nuestra gente, nuestros accionistas y las comunidadesen que vivimos y trabajamos para prosperar.
Valores:
-Integridad
-Liderazgo
-Pasión por ganar
-Confianza
Principios:
-Mostramos respeto para todas las personas
-Los intereses de laempresa y los individuos son inseparables
-Estamos estratégicamente enfocados en nuestro trabajo
-La innovación es la piedra angular de nuestro éxito
-Buscamos ser el mejor
Políticas de Calidad
-satisfacción de nuestros consumidores, proporcionándoles artículos de gran calidad.
-Optimizar el proceso de distribución del producto y que llegue a nuestros clientes.
Principales productos:-Ariel
-Pampers
-Duracel
-Crest
-Gillete
-H&S
-Pantene
-Pert Plus
-Downy
-Pringles
-Camay
2. Diagnóstico de la empresa según la matrizFODA.
Fortalezas
* El manejo de la empresa lo lleva una persona que ha estado prácticamente toda su vida
Trabajando en la empresa, por lo que conoce gran parte del funcionamiento de esta.* Buena relación entre los empleados y la compañía.
* Ahorrar la mayor cantidad de dinero en costos para dar mejores precio y mantener y aumentar
la participación de mercado en tiempos de...
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