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TRABAJO DE METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION


Carrera: Administración de Empresas

Universidad Politécnica De Nicaragua
Tema general
La Cultura organizacional de la Empresa Sinsa

Tema Delimitado
La comunicación entre los trabajadores del área de Recursos Humanos de la Empresa Sinsa, sucursal Plaza España del 1 de Enero de 2012 al 31 de Marzo de 2012.

Planteamiento del Problema
¿Quéefecto tiene la falta de comunicación entre los trabajadores del área de Recursos Humanos en la empresa Sinsa, sucursal Plaza España?

Objetivo General
Determinar como se desarrolla el proceso de la comunicación entre los trabajadores del área de Recursos Humanos de la Empresa Sinsa, sucursal Plaza España.

Objetivo Específico
Identificar los problemas de comunicación que tienen lostrabajadores en el área de Recursos Humanos de la Empresa Sinsa, sucursal Plaza España.

Conocer como es la comunicación interna en el área de Recursos Humanos de la Empresa Sinsa, sucursal Plaza España.

INTRODUCCION

Esta investigación tiene como principal propósito de estudio la comunicación en el contexto empresarial. En concreto la investigación que presentamos se acoge con la finalidadde establecer una propuesta instructiva que este especialmente concebida para los intregantes del área de Recursos Humanos.

De este modo todo el planteamiento y desarrollo de esta investigación se fundamenta en una interrogante principal que da sentido y forma todos nuestros planteamientos. El interrogante es el siguiente ¿ Que podemos hacer para instruir una comunicación excelente a lostrabajadores del área de recursos humanos?

Esta pregunta a buen seguro se prestara a multiples respuestas y a variados planteamientos, pero en el caso que nos ocupa cabe destacar un tratamiento de ella que procede de nuestra información como lingüistas y por lo tanto como profesionales de la lengua ya sea en su estado teorico como en su estado practico.

Queremos hacer notar que en nuestrainvestigación sobre comunicación empresarial intentaremos poner en evidencia el papel de la lingüista ante una realidad tan emergente y de tanta actualidad.
El sentido final de nuestra investigación es el de lograr un plan instructivo con el objetivo de saciar las necesidades comunicativas de un profesional de la empresa, no cabe duda que la comunicación en el seno mismo de la empresa adquiere unpapel de notable importancia llegando a ser incluso decisivo para el optimo desarrollo de esta entidad industrial.
Es generalmente aceptada la idea de que en muchas ocasiones, el éxito o fracaso de una actividad propiamente empresarial depende en gran medida de las habilidades comunicativas de aquel pofesional sobre el que recae el cargo de llevarla a cabo.

Modelo de la investigaciónModelo Cualitativo

Tipología y diseño de investigación
Es una investigación no experimental, descriptiva y explicativa de diseño etnográfico porque su fin es darse cuenta de la manera de actuar de los trabajadores del área de recursos humanos de la empresa Sinsa.

Técnicas y instrumentos de la investigación
Tenemos como técnica la entrevista abierta por que nos permite la flexibilidadnecesaria. También usamos la observación por que es un elemento esencial de nuestra investigación.

Universo del estudio
La encargada de recursos humanos nos brindo información sobre la comunicación interna del área de recursos humanos.

Aspectos Éticos
El proceso de nuestra investigación parte visitando a la empresa que nos fue
de mucha utilidad ya que ellos nos brindaron la informaciónnecesaria.

Antecedentes

Después de haber leído a Sotelo y a Garrido y saber el inicio de la comunicación dentro de las empresas, creo que ésta no es más que el resultado de hechos en una sociedad. En la historia de las empresas siempre han existido cambios   significativos como la Revolución Industrial, que prácticamente dio el inicio a las industrias   como las conocemos hoy en día y a su vez...
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