LOPCYMAT. Guía Introductoria
Páginas: 11 (2719 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2014
GUIA INTRODUCTORIA AL ESTUDIO DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT)
(Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nro.38.236 del 26 de julio de 2005)
Como consecuencia de la ratificación por parte de Venezuela del Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo, y entre otras la circunstancia trágica de Tacoa en elEstado Vargas en 1982, se sanciona en 1986 la primera LOPCYMAT.
Sin embargo fue de escasa aplicación, ya que los órganos operativos encargados por dicha ley del control y funcionamiento del sistema, no fueron creados en ese momento. Podemos decir que el INPSASEL comienza a funcionar en forma precaria como tal, a partir del año 2002. Por consiguiente y a los fines de lograr un efectivocumplimiento de la normativa relativa a las condiciones y medio ambiente de trabajo, en julio de 2005 se produce una modificación a la citada ley conocida como la “nueva” LOPCYMAT, la cual establece la normativa básica vigente hoy en día en Venezuela en esta área de seguridad y salud en el trabajo.
La importancia de esta ley radica en que va a normar cuatro situaciones básicas que hacen en definitiva ala salud de los trabajadores, pero sobre todo estableciendo normas de carácter preventivo relacionadas con los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales:
a) condiciones de trabajo
b) seguridad
c) Salud
d) Recreación
OBJETIVOS DE LA LEY
En su artículo primero la ley describe cuáles son sus objetivos:
1) Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticasy los órganos y entes
2) Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, así como de los empleadores y empleadoras
3) Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
4) Establecer las sanciones ante elincumplimiento de la normativa
5) Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social
6) Regular la responsabilidad del empleador y sus representantes
SUJETOS A LOS QUE SE APLICARA ESTA LEY
Sus disposiciones se aplican a:
PERSONAS NATURALES.
Trabajadores y trabajadoras incluyendo los trabajadores a domicilio, domésticas y coserjes
Patronos o patronasPERSONAS JURIDICAS
Compañías de carácter Mercantil
Fundaciones, Asociaciones, Corporaciones y Sociedades Civiles
Cooperativas
Cualquier otra forma asociativa establecida por la ley.
En resumen estas normas se aplican a todos aquellos trabajadores que se encuentren bajo una relación de dependencia, por cuenta de un patrono, cualquiera sea su naturaleza, ya sea con fines de lucro o no, yse trate de una Institución pública o privada.
También se aplica a todos aquellos trabajadores no dependientes, en cuanto sea compatible con la naturaleza de sus labores.
EXCEPCION
La única excepción a la aplicación de esta ley son los miembros de la Fuerza Armada Nacional, de conformidad con lo establecido en el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.PARTICIPACION ACTIVA
Siguiendo los parámetros constitucionales de una democracia participativa, todos los sujetos de esta ley, tienen el derecho a participar activamente y ser consultados en la formulación, práctica y evaluación de las políticas sociales en materia de seguridad y salud en el trabajo, participando en los programas de prevención, promoción en las empresas o lugares de trabajodonde se desempeñen.
Asimismo los trabajadores participarán en la elección de delegados a los Comités de Salud. Por consiguiente en todo centro de trabajo los trabajadores deben elegir delegados de prevención, que serán sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral, elección que debe realizarse mediante mecanismos y procedimientos democráticos. El número de delegados...
GUIA INTRODUCTORIA AL ESTUDIO DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT)
(Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nro.38.236 del 26 de julio de 2005)
Como consecuencia de la ratificación por parte de Venezuela del Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo, y entre otras la circunstancia trágica de Tacoa en elEstado Vargas en 1982, se sanciona en 1986 la primera LOPCYMAT.
Sin embargo fue de escasa aplicación, ya que los órganos operativos encargados por dicha ley del control y funcionamiento del sistema, no fueron creados en ese momento. Podemos decir que el INPSASEL comienza a funcionar en forma precaria como tal, a partir del año 2002. Por consiguiente y a los fines de lograr un efectivocumplimiento de la normativa relativa a las condiciones y medio ambiente de trabajo, en julio de 2005 se produce una modificación a la citada ley conocida como la “nueva” LOPCYMAT, la cual establece la normativa básica vigente hoy en día en Venezuela en esta área de seguridad y salud en el trabajo.
La importancia de esta ley radica en que va a normar cuatro situaciones básicas que hacen en definitiva ala salud de los trabajadores, pero sobre todo estableciendo normas de carácter preventivo relacionadas con los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales:
a) condiciones de trabajo
b) seguridad
c) Salud
d) Recreación
OBJETIVOS DE LA LEY
En su artículo primero la ley describe cuáles son sus objetivos:
1) Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticasy los órganos y entes
2) Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, así como de los empleadores y empleadoras
3) Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
4) Establecer las sanciones ante elincumplimiento de la normativa
5) Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social
6) Regular la responsabilidad del empleador y sus representantes
SUJETOS A LOS QUE SE APLICARA ESTA LEY
Sus disposiciones se aplican a:
PERSONAS NATURALES.
Trabajadores y trabajadoras incluyendo los trabajadores a domicilio, domésticas y coserjes
Patronos o patronasPERSONAS JURIDICAS
Compañías de carácter Mercantil
Fundaciones, Asociaciones, Corporaciones y Sociedades Civiles
Cooperativas
Cualquier otra forma asociativa establecida por la ley.
En resumen estas normas se aplican a todos aquellos trabajadores que se encuentren bajo una relación de dependencia, por cuenta de un patrono, cualquiera sea su naturaleza, ya sea con fines de lucro o no, yse trate de una Institución pública o privada.
También se aplica a todos aquellos trabajadores no dependientes, en cuanto sea compatible con la naturaleza de sus labores.
EXCEPCION
La única excepción a la aplicación de esta ley son los miembros de la Fuerza Armada Nacional, de conformidad con lo establecido en el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.PARTICIPACION ACTIVA
Siguiendo los parámetros constitucionales de una democracia participativa, todos los sujetos de esta ley, tienen el derecho a participar activamente y ser consultados en la formulación, práctica y evaluación de las políticas sociales en materia de seguridad y salud en el trabajo, participando en los programas de prevención, promoción en las empresas o lugares de trabajodonde se desempeñen.
Asimismo los trabajadores participarán en la elección de delegados a los Comités de Salud. Por consiguiente en todo centro de trabajo los trabajadores deben elegir delegados de prevención, que serán sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral, elección que debe realizarse mediante mecanismos y procedimientos democráticos. El número de delegados...
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