LOPCYMAT (higiene)

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Rafael Urdaneta
Facultad de Ingeniería
Cátedra: Higiene y Seguridad Ambiental














Adilen Boscan
C. I. 23.887.946

Maracaibo, 10 de Abril de 2013
INDICE
1. Introducción.
2. Desarrollo.
a. Propósito.
b. Objetivo de la ley.
c. Análisis de accidente de trabajo.d. Análisis de enfermedad profesional.
e. Análisis de enfermedad laboral.
3. Conclusión.
4. Bibliografía.
INTRODUCCION
La sociedad actual sufre grandes transformaciones, en aspectos diversos, entre los cuales destacan el aspecto social, en cuanto al reconocimiento de los derechos humanos y del derecho fundamental en el trabajo, entre otros; en lo laboral, se caracteriza por laflexibilización de las legislaciones laborales para abrir el espacio de negociación entre los sujetos privados, nuevas formas de organización del trabajo, y diversificación de la protección de la norma estatal. Aparecen, además, dos nuevas figuras que tienen incidencia inmediata en esa transformación, como lo son la informática y la globalización. Venezuela, no escapa a esta realidad y en este marco nace la leyOrgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT, 2005), cuyo fin último es la regulación de los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en materia de seguridad, salud y ambiente de trabajo, estableciendo las prestaciones a cargo de la seguridad social en caso de accidente o enfermedad ocupacional, y a cargo del empleador cuando existiere dolo o negligencia de suparte, creando además la figura de la responsabilidad subjetiva, mediante la cual el patrón es responsable por haber creado el riesgo.


DESARROLLO
A. PROPÓSITO
El propósito de la LOPCYMAT es que el trabajador esté seguro en la prestación de su servicio y en un ambiente adecuado que incluye lo emocional. "Garantizar el ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales es lo que procura laley, es decir, que el trabajador se encuentre feliz, que no haya ningún tipo de acoso mediante presión o control excesivamente estricto. La ley insiste en un ambiente seguro y saludable mediante obligaciones que impone al patrono. Esto se ejerce a través de los comités de seguridad y salud laborales y los delegados de prevención. Se busca que la prestación de servicio sea completamente segura, asícomo la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales".
B. OBJETIVO DE LA LEY
Garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.
Tal como lo establece el artículo 1 de dicha ley:
Establecer las instituciones, normasy lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, lareparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre,descanso y turismo social.
Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.
Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la...