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RELACION PERSONA, SISTEMA DE TRABAJO Y MAQUINA

ART. 60: Habla principalmente de la relación entre personas-sistemas y maquinas, principalmente de las característicasergonómicas, es decir la adaptación de las maquinarias, sistemas, herramientas del trabajo, las cuales se mandan a adecuar en función del trabajador de acuerdo a sus características físicas, psicológicas.Por ejemplo: una secretaria de baja estatura la silla deberá ponerse a una altura que le permita acceder al teclado cómodamente. Si el empleado tiene años y le falla la vista se le pone másiluminación para que no esfuerce tanto su vista.
Aunque tampoco hay que aprovecharse de los extremos de decir que cambien todo una cosa al lado izquierdo porque el carajo (Condiciones ergonómicas)

POLITICAY PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA

Art61. Toda empresa debe implementar un programa de seguridad y salud en el trabajo, adecuado a sus procesos el cual deberá serpresentado y aprobado en el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

En este sentido la previsión de la propia empresa es fundamental ya que nadie mejor que sus trabajadores sabedonde están los posibles peligros. El adiestramiento de los trabajadores debe ser en el lugar de trabajo donde están las maquinas que operan para que así sea mas efectivo. Hace falta también entrenamientoen materia de prevención y simulacros prácticos ante posibles accidentes. Sumado a esto debe existir la presión por parte de los inspectores de seguridad internos sobre los gerentes para que secumplan las normas.
Las Normas de Seguridad Laboral no pueden ser aplicadas de la misma manera en una empresa pequeña que en una gran industria, ya que generalmente son las grandes industrias las quepresentan catástrofes más grandes debido a la cantidad de personas que laboran dentro de ellas. (Políticas de seguridad y salud en la empresa)

DE LAS POLITICAS DE RECONOCIMIENTO, EVALUACUION Y...