Los 10 Mandamientos
Páginas: 3 (627 palabras)
Publicado: 15 de enero de 2013
El Concepto de Motivación
Es común ver que hay alguna dificultad de muchas personas y líderes en comprender el concepto de motivación y como motivar a las personas. Claro que el tema no es simple,somos seres humanos, cada uno con sus características, actitudes y preferencias. En realidad, motivación puede ser un tema extremamente complejo.
Esta complejidad puede ser reducida cuando llevamosel concepto de motivación a su nivel más básico. Una explicación cruda y simple puede ser el punto de partida para aprender a cambiar el comportamiento de las personas. Por lo tanto, es lo que voy ahacer en este artículo – tratar de la base que está por detrás de dos cuestiones: lo que es motivación, y como motivar a las personas.
¿Qué es Motivación?
Motivación puede ser definida como elhecho que genera un movimiento.
Esto es todo lo que necesitas saber sobre que es motivación… pero podemos completar el concepto con algunos ejemplos:
* Si la persona tiene hambre (el hecho), ella semueve para conseguir comida.
* Si la persona quiere más dinero para su familia (el hecho), ella se mueve para trabajar más y crecer en su carrera.
* Si la persona quiere perjudicar a uncolega (el hecho), ella se mueve para crear controversias y sabotear su trabajo.
Hay que entender que motivación no es algo que una persona tiene o no. Todos tenemos deseos y necesidades (los hechos),por lo tanto existe la motivación. Lo que no está presente muchas veces son las condiciones para que las personas se muevan en la dirección que estos hechos apuntan.
¿Cómo Motivar a las Personas?En el primer punto, definimos que motivación es un hecho que genera un movimiento. Motivar, por lo tanto, es incentivar a las personas a ejecutaren acciones. La acción puede ser entendida con unaformula bastante simple:
Acción = Motivación – Obstáculos
Cuando una persona desea algo, siempre hay obstáculos para lograr sus objetivos. La formula arriba dice que motivar (causar la acción) solo...
Es común ver que hay alguna dificultad de muchas personas y líderes en comprender el concepto de motivación y como motivar a las personas. Claro que el tema no es simple,somos seres humanos, cada uno con sus características, actitudes y preferencias. En realidad, motivación puede ser un tema extremamente complejo.
Esta complejidad puede ser reducida cuando llevamosel concepto de motivación a su nivel más básico. Una explicación cruda y simple puede ser el punto de partida para aprender a cambiar el comportamiento de las personas. Por lo tanto, es lo que voy ahacer en este artículo – tratar de la base que está por detrás de dos cuestiones: lo que es motivación, y como motivar a las personas.
¿Qué es Motivación?
Motivación puede ser definida como elhecho que genera un movimiento.
Esto es todo lo que necesitas saber sobre que es motivación… pero podemos completar el concepto con algunos ejemplos:
* Si la persona tiene hambre (el hecho), ella semueve para conseguir comida.
* Si la persona quiere más dinero para su familia (el hecho), ella se mueve para trabajar más y crecer en su carrera.
* Si la persona quiere perjudicar a uncolega (el hecho), ella se mueve para crear controversias y sabotear su trabajo.
Hay que entender que motivación no es algo que una persona tiene o no. Todos tenemos deseos y necesidades (los hechos),por lo tanto existe la motivación. Lo que no está presente muchas veces son las condiciones para que las personas se muevan en la dirección que estos hechos apuntan.
¿Cómo Motivar a las Personas?En el primer punto, definimos que motivación es un hecho que genera un movimiento. Motivar, por lo tanto, es incentivar a las personas a ejecutaren acciones. La acción puede ser entendida con unaformula bastante simple:
Acción = Motivación – Obstáculos
Cuando una persona desea algo, siempre hay obstáculos para lograr sus objetivos. La formula arriba dice que motivar (causar la acción) solo...
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