Los 4 Acuerdos

Introducción.
Nunca percibimos las cosas como son, siempre vemos lo que queremos ver y oímos o
escuchamos lo que queremos escuchar, siempre estamos encerrados en un mundo de
suposiciones, y suposiciones, cuando la verdad aparece es como una burbuja que estalla y se
cae todo el escenario de ilusiones que se había construido y no era lo que esperábamos. Un
claro ejemplo de ello es una relaciónde pareja, puesto que si empezamos a sembrar
desconfianza, caeremos en el mar de suposiciones que a la larga nos va a ocasionar
demasiados problemas, no necesariamente estamos hablando de infidelidades, sino que en la
mayoría de las veces suponemos que nuestra pareja sabe lo que queremos, cuando esto no es
así. Otro claro ejemplo es el de suponer lo que es lo que la gente dice de nos otros,si dice cosas
que no sabemos, suponemos que es lo que dicen, y si no las dicen también suponemos, esto lo
hacemos debido a que la mente humana es un gran campo de estudio, ya que la mente humana
lo hará por el simple hecho de satisfacer la necesidad de saber.

Desarrollo.
De esto trata el tercer acuerdo del libro mencionado, “No hagas suposiciones”, decirlo es fácil
pero hacerlo no lo estanto, para no sembrar un mar de dudas o de desconfianza o suposiciones,
deberíamos preguntar hasta aclarar nuestr as dudas, el mundo se verá comprometido a
responder pues si o no, y nosotros estaremos en la misma sintonía de responder entonces sí o
no, ya con esta información no habrá más suposiciones puesto que sabremos la verdad, y nada
más que la verdad. Una vez que se haya entendido esto,podremos ser personas más calmadas,
sin problemas, ya que no abriremos la boca para ofender, sino para decir cosas buenas, llenas
de gratitud, actitud y amor. Este es el objetivo del tolteca, este es el camino hacia la libertad
personal.
Cuarto Acuerdo “Haz siempre lo máximo que puedas…”
Es el que permite que los otros tres acuerdos se conviertan en hábitos profundamente
arraigados. Se refierea la realización de los tres primeros, bajo cualquier circunstancia haz
siempre lo máximo que puedas, ni más ni menos. Esto tendrá una variante pue sto que, la
variable será el tiempo, espacio y salud. No será el mismo desempeño que se tendrá, cuando
hayamos despertado de un día para otro e ir a trabajar, o cuando hayamos pasado mala noche,
asimismo no será igual ir a trabajar sobrio, quebajo los inf lujos del alcohol o de cualquier otra
sustancia. Tu desempeño se verá reflejado si estas contento y en armonía, o triste, enfadado o
celoso de otros trabajos. Si tratamos de exceder nuestras expectativas, nos afanaríamos por
lograr un objetivo clarificado y gastaríamos más energía que de lo común, por otro lado si no nos

Los 4 acuerdos



esforzamos lo suficiente viviremos conla frustración de haber querido dar lo mejor y no
obtenerlo.
No importa si estas triste o cansado, limítate a hacer siempre lo máximo que puedas, de e ste
modo estarás en armonía contigo mismo y no vivirás con la frustración de haber querido hacer
las cosas en su momento y no haberlo intentado, y si no te juzgas no te harás reproches, si
haces siempre lo máximo que puedas, es porque quiereshacerlo, y no porque esperas una
recompensa, la mayoría de las personas hacen completamente lo contrario, ya que adquieren
una actitud positiva solo cuando saben que habrá una recompensa de por medio, y ese es el
motivo por el cual no hacen lo máximo que pueden, un cla ro ejemplo es el campo laboral, ya que
muchas personas van a trabajar teniendo en mente el día de la quincena, esperando demanera
impaciente el día del pago, y no disfrutan lo que hacen, desviviéndose completamente de su
entorno o su nombre en psicología se “disocian” de su entorno teniendo en mente únicamente
este concepto. Se vuelve absurdo y esos hombres que trabajan, no hacen lo máximo que
pueden. Si trabajamos por convicción, estaremos haciendo las cosas de la mejor manera,
ofreciendo siempre lo mejor de...